微信请假但是领导没回算不算默许同意？找HR当面口头请假算不算履行请假手续了？口头同意了请假申请却没走请假流程导致拿不出证
就在前几天，前同事成功跳槽，工资也从14000涨到了14500。但是入职后却无意中得知他的这个岗位在新公司的薪资区间是1
今天中午，81年的大姐说她儿子现在手里有两个offer，一个是某大厂，薪资24k*(14-16);另一个是小公司，18k
前两天接到一名同事的电话，跟我说自己又要换工作了。我知道这名同事从我们公司离职后入职新公司还没有一个月，就问他这是啥情况
公司准备裁掉入职大概有一年的测试经理，原因是CTO觉得测试经理无论是技术还是管理，都跟不上公司当前的发展水平。 到了我们
面试通过后HR要求提供个税截图用作工资流水证明，但是自己个税里有个n+3的裁员补偿，导致收入高于自己面试时说的，该怎么圆
明天又要上仲裁庭了[捂脸]纠纷还是今年元旦之前发生的，在12月底接的仲裁EMS传票。历经小半年，明天终于要开庭了…发生纠
你知道吗？同样是三年劳动合同，那些试用期三个月，工资打八折的公司，其实比试用期工资100%，但时长是六个月的公司要厚道、
虽说对于大多数打工人来说，到了一定年龄都难逃被裁的命运，但是我们还是得承认，都是被裁，可别人的被裁和自己的被裁，竟然有着
“兄弟，能不能借我2w块应应急，一个月内还你…”在某天晚上，突然收到了一个前同事的“求助电话”。之所以说是前同事，是因为
相信每一个求职者，对于背调都喜欢不起来，因为有很多人凭实力通过了层层面试，最后却折在了背调上…图片来源于网络图片来源于网
按理说，如果有女员工怀孕了，最苦恼的应该是公司，因为这意味这至少小两年的时间没法安排其高强度、快节奏的工作了；但是今天我
实话实说，作为一个不干人事的人事，在和低谈绩效员工面谈的时候，都会利用一些心理战术：大部分打工人都是老实本分的，在听到自
今天悄悄的背着HR总监和用人部门主管，在和候选人谈薪的时候，把她的预期工资从10k给提到了12k。作为一个底层HR，我必
寒冬继续，这两天又被特斯拉全球裁员的信息刷屏了。作为打工人，除了感慨“真的不知道明天和失业哪个先来”外，特斯拉给出的裁员
只要在互联网上混过，我想对于华为员工的高工资都应该是略有耳闻的。今天我们就从一个不听寻常的渠道-某女网友司机倒霉的经历中
一直以来，我都觉得怀孕是男女之间（当然前提得合法夫妻）的私密事，但是今天要说的这个事，可能会刷新你的认知：公司都管起怀孕
今天要聊的这话题，多少有点沉重起因是在某网站上看到的一个帖子，帖子的内容如下：图片来源于网络作为一个底层搬砖多年的HR，
不知道大家有没有发现这样一个比较有趣的现象：公司赚钱了，奖金绩效啥的不一定多发；但是如果没怎么赚钱，奖金绩效一定会变少。
作为一个底层搬砖多年的HR悄悄告诉你，当你不幸被“公司部分优化”而裁掉，再次求职时被问到原因，相比于“和领导关系关系不好
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