你知道吗，其实hr在对通过初筛的简历进行电话邀约确定面试时间时，也会对候选人做一个优先级排序的。直白点说，就是如果hr觉
这两天因为发了一个关于和求职者谈薪的帖子，被骂惨了...起因是公司先前录用的一个人没干两周跑路了，我这边再联系备胎人选补
今天突然接到前同事老哥的电话，问我如果公司HR在离职证明上写“个人原因”，然后公司在社保减员时选择非个人原因，是不是就可
现如今，随着网购的兴起，越来越多的个人和公司已经将网购作为首选的购物方式。而各网购大平台为了吸引并留住客户，也会通过各种
先问大家一个问题：遇到过公司的hr找到你，说是签劳动合同，却给了你两份工资、岗位、工作地点、工作时间等关键信息全都空着的
对于一个打工人来说，失业固然可怕，但还有一种“虽然没失业，但堪比失业”的状态更让人纠结，那就是公司以生产任务不足为由，只
作为一个年近40的底层hr大头兵，结合自己在员工“优化”上所亲身经历的各种灰的白的黑的操作来说，感觉其实这两年打工人对于
作为一个底层搬砖多年，光上仲裁庭就超过20场+的悲催hr老白菜，敢说很多时候不是劳动者不懂法，而是大家心知肚明：维权道路
就问诸位打工人，大家有没有被扣工资的经历？相信被扣工资后谁的心里都不会舒服，但是还不至于极端到“提刀杀人”的程度吧，但是
作为打工人，你最长的连续上班不休息时间是多少天？你的身体还吃得消吗？今天我们就来看一个因连续上班22天导致自己劳累过度猝
相信很多打工人对于离职交接单或者离职证明上类似于“相关补偿已结清，双方已无无任何争议”的文字绝对不陌生，但是很多时候，劳
公司到底有没有权利进行全员降薪？公司一直通知全员降薪是不是合法？员工是否有不同意的权利？今天咱们就结合法院判决案例以及法
当失业来袭时，相信很多打工人最为关注的就是先算算自己可以拿到多少补偿金。而关于补偿金，最重要的两个影响因素一个是月均工资
某位认证为HR经理的网友发帖：自己因为招聘需要，面试了好几个35岁+的大龄求职者，但是面试结果却让他感到失望...用他的
你敢相信吗？居然有人因为公司厂房存在安全隐患（车间未安装烟感报警系统、自动喷水灭火系统，仓库没放置灭火器）为由辞职后发起
给大家普及个99%人都存在的个税盲点：如果夫妻在同一个城市工作生活，而且两个人同时报了租房抵税，或者你现在属于房贷和租房
相信很多人在面试或者办理入职时，对于应聘登记表或者入职登记表最后的一行小字“本人承诺所提供的所有信息均真实准确，如被发现
不知道什么时候起，卡35岁这股妖风就肆无忌惮的吹起来了，而且大有越演愈烈的趋势。哪怕像笔者所在的一个只有百十人的小公司，
刷到某身份认证为律师的专业人士讲：如果公司将你的失业原因登记为个人原因，导致你无法领取失业金，两个妙招帮你轻松解决...
先考大家一个问题：员工A，会干活能干活，但是和领导的关系不远不近不冷不淡；员工B：工作能力一般，时不时还会出个小错，但是
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