为进一步提高国家自然科学基金项目申报质量，持续优化医院人才梯队建设，8月28日，我院召开青年医学人才阶段总结座谈会暨2025年国家自然科学基金申报动员会。南通市妇幼保健院党委书记蒋银华、院长王以浪出席会议，部分班子成员、相关职能科室负责人以及院“十四五”青年医学人才培养对象、重点科室博士研究生代表等40余人参会。会议由王以浪院长主持。

会上，院青年医学人才第一层次培养对象张海波主任，第二层次培养对象、2024年“国青”获得者刘洋博士等18名青年人才代表，分别立足自身本职工作、结合业务专长，就上一培养周期的临床、科研工作开展情况以及个人成长中的经验和困惑，进行了汇报交流。2022年“国青”获得者仇嘉颖博士分享了国自然项目申报的经验，耿海英博士就2025年国自然申报计划及相关准备工作进行了现场交流。

党委专职副书记曹刚指出，青年医学人才是推动医院高质量发展的主力军，国家自然科学基金是科研人员全面提升创新能力和基础研究水平的重要支撑。要加强人才引进、培养、使用、管理和服务等全过程管理，有效发挥党群部门的平台作用，畅通传达需求和建议的反馈渠道，不断营造浓厚、和谐的临床和科研工作氛围。

王以浪院长作点评。他指出，国家自然科学基金申报工作是推动医院高质量发展的内生动力,反映了基础研究的实力和水平。青年医学人才是推动医院高质量发展的中流砥柱，代表着医学发展的未来和希望。做好基金申报工作要坚持政策导向，有重点地选择热门的研究领域或方向；要注重内涵建设，全力抓好人才、项目和基地三个关键要素；要重视交叉合作，加强临床与基础研究人员的学术互动，形成学科良好的科研氛围。

蒋银华书记作总结讲话。他强调，近年来，医院高度重视青年医学人才培育和国自然项目申报工作，通过营造浓厚科研氛围、完善内在动力机制、搭建高水平科研平台等一系列举措，一批有潜力的科技之星、有标志性的科研成果正在不断涌现，取得了预期目标。

他要求，强化项目申报有组织。强力推进有组织的科研。科研人员要结合自身的前期基础，聚焦有价值的科学问题；职能部门要深入研究申报政策，落实基金培训和指导工作。强化项目方向有重点。要利用压强原则，主动融入团队，重点做团队方向，重点投入、重点突破，奔着有深挖潜力的方向集智攻关，奔着有交叉潜力的相关领域调集资源。强化研究指向有效度。要从长效机制上保证一线开展科研工作具有良好的平台和团队支撑，倡导临床的医务人员加强科研训练，积极投身临床研究、基础研究，不断提升临床诊疗能力。

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