朋友们，最近国家能源集团置业有限公司的招聘闹得沸沸扬扬。公司公布的高校毕业生录用名单里，13个硕士都是国内外名校毕业，可3个本科生来自普通院校。这一对比，大家就坐不住了，网上全是 “萝卜招聘” 的质疑声，都怀疑里面有暗箱操作，普通院校的学生就是来凑数的。

面对质疑，国能置业很快出来解释。原来这3个本科生应聘的是国能包头置业公司，主要做包头当地的物业、后勤和超市运营。这些工作更看重实际操作和服务，所以招聘要求是本科及以上学历。招聘的时候，先筛简历，123人进笔试，再按成绩挑出15人面试，这3个本科生面试表现特别出彩，所以被录用了，整个流程完全合规。

大家会怀疑也正常，现在找工作太难，好岗位竞争激烈，看到这样的录取结果，难免多想。再加上之前有过类似招聘黑幕，大家对公平问题就更敏感了。但换个角度看，企业用人有自己的考量，普通院校学生也有自己的优势。像这种实操性强的岗位，他们可能在校期间就积累了不少实践经验，面试的时候能更好地展现出岗位需要的能力，所以脱颖而出也不奇怪。

这次事件给企业和求职者都提了个醒。企业招聘时，信息要更详细，把岗位要求讲清楚，招聘全程透明，主动接受监督，免得让人误会。求职者不管毕业于哪所学校，都得把专业技能练扎实，提升自己的综合能力，这样才能凭真本事找到好工作。

不知道大家对这件事怎么看？欢迎在评论区留言讨论！