前些天聚会吃饭，因为朋友的一句：

“你这个东西一点都不好吃。”

朋友老婆瞬间就爆发了。

大意是：朋友总是这样，自己不喜欢吃的东西不仅不让自己老婆吃，哪怕自己老婆已经在吃，还要刻意贬低几句，搞得他老婆全然无了吃东西的心情。

乍看，这似乎是件小的不能再小的事，但就像汪曾祺曾在《四方食事》中说的：

“有些东西，自己尽可不吃，但不要反对旁人吃。不要以为自己不吃的东西，谁吃，就是岂有此理。”

深以为然。

因为我们不经意的评价或许并无恶意，但我们往往会习惯以自己的价值判断去定义事情的好坏。

可每个人的经历、感受各不相同，一味把自己的观念灌输到他人身上，不过是披着“为你好”的外衣，实则干着“好为人师”的勾当。未见得对，却一定会是他人的负累。

01

不以自己的立场，评价别人

俞敏洪在一次演讲中被问到：初入职场，最应该注意什么？

他斩钉截铁地说：

“永远不要去评价你的同事。你对同事的议论，90%会通过各种途径传到当事人耳朵里。哪怕你说的没错，也会卷入乌烟瘴气的办公室斗争中。”

的确如此。

曾在工作中遇到过一位非常爱谈论他人是非的同事，在他眼里，似乎每位同事都有各种问题。

对此，很多同事对他的非议都是置之不理，直到一位性格刚硬的女同事实在受不了，直接冲到他面前，当着领导的面质问他：

“你了解我的工作吗？为什么要在背后恶意议论我？”

爱说闲话的同事被怼得哑口无言，因为无论他之前的评价对不对，一旦这事情被摆到台面彻底说开，他背后议论人的事情就是坐实了的，他在领导面前的形象也一落千丈，得不偿失。

我们在工作时，时常会遇到这种习惯性对人妄加评论的人。他们往往以偏概全，没有深入了解，就随意把自己的想法强加在他人身上。

长此以往，不仅容易得罪人，还暴露了自己的短见与狭隘。卡耐基在《人性的弱点》里写道：

“苏格拉底说他自己一无所知，我的智慧远不及苏格拉底，所以我绝不评价任何人，只专注做好自己的事。事实证明，此举行之有效。”

工作中，我们也该像卡耐基所说的，少说话，多干事，遇到也别急着表达见地，你的判断未必准确，更不要随便评价别人，你的结论很可能有失偏颇。

成大事者，善于冷静观察；稳不住心性的人，才急于指手画脚啊。

02

不以自己的认知，指点别人

我现在只要一想起我的一位朋友，总会内心歉疚，因为我总觉得她如今的苦难多少都是因为我造成的。

她曾有一份赚的虽不多，但稳定又轻松的工作，而我每次总想拉她一把，所以总会劝她：

“年轻不能这么早就选择安逸，多去闯闯，未来一片美好。”

她也很信任我，放弃了她眼前的工作，转而投向了工作强度大但收益也远远超出目前水平的工作。

只可惜好景不长，她的身体跟心理很快就承受不了当前的压力，没多久，她就回家休养，并且在两年后，才能再次开始工作，一切又得重新开始。

那时，我突然意识到，那些我所谓的为她好，只不过是我站在自己角度上的自以为是。

很多时候，我们偏颇、片面、狭隘的思想根本不足以指导别人的人生。

为别人好的前提永远是先分析适不适合对方，比如推荐人买房，首先要考虑人家的经济能力；建议人家报考志愿，要综合分析人家的性格适不适合去远的地方......

但偏偏人最大的祸患，是好为人师。因为太多时候，我们没有察觉自己的“热心”，已超过别人能够接受的范围，甚至变成了道德绑架。

现实是，每个人都是自己故事的主角，若对方没有主动寻求帮助，我们就不要自以为是地做主。毕竟每个人的决定背后，都有他的原因。少一点干涉，也能少一些后悔。

管好自己的嘴，造福别人

王小波说：

“从话语中，你很少能学到人性，从沉默中却能。假如还想学得更多，那就要继续一声不吭。”

人生其实就是一场无声的修行，用一年的时间学会说话，用一辈子的时间学会闭嘴。

每个人的人生都是一出大戏，我们终究无法完整看到每件事的全貌，更无法了解一个人的所有。

所以坚持自己的同时，也要记得尊重别人，不“好为人师”，给予别人更多的理解和自由。

然后做一个能走远路的，安静沉稳的人。