很多考公的小伙伴认为，乡镇岗位竞争小、分数线低，上岸更容易。然而，事实并非如此简单。作为一个过来人，我想告诉大家：乡镇并不一定比市直好考，甚至可能更难。
就拿我自己来说吧，乡镇、市直都参加过，最终市直上岸。
2022年，我怀着“先上岸再说”的心态，报考了某乡镇岗位。当时，身边的朋友都说：“乡镇竞争小，分数线低，上岸更容易。”我也天真地以为，乡镇是我考公的“捷径”。然而，现实却是连着参加好几次都落榜，后来在2023年勉强进面，但最终也被刷了。
虽然现在成功上岸市直，但回过头来看，乡镇岗位并不像我想象的那么简单，甚至隐藏着许多“坑”。
乡镇岗位隐藏的“坑”1、竞争人数并不少
乡镇岗位虽然招录人数多，但报考人数同样庞大，尤其是一些经济发达地区的乡镇，竞争激烈程度不亚于市直。
我的教训：连续两年报考乡镇岗位时，我低估了竞争压力，结果笔试成绩只排在中游，勉强进入面试。
2、分数线未必低
乡镇岗位的分数线看似较低，但实际考试中，考生的整体水平也在逐年提高，分数线水涨船高。
我的教训：我的一位朋友报考了某乡镇岗位，结果发现分数线比市直还高，最终遗憾落榜。
3、面试环节更“残酷”
乡镇岗位的面试往往更注重实际能力和基层经验，对考生的综合素质要求更高。
我的教训：面试时，我缺乏基层经验，面对实际问题时显得手足无措，最终被淘汰。
三、乡镇岗位的“落差感”1、工作环境与心理落差
乡镇工作环境相对艰苦，交通不便、生活条件差，很多考生上岸后难以适应。
血泪教训：我的一位朋友在乡镇工作一年后，因无法适应环境，最终选择辞职。
2、职业发展空间有限
乡镇岗位的晋升空间较小，职业发展路径相对单一。
血泪教训：我的一位前辈在乡镇工作了5年，依然停留在科员级别，职业发展陷入瓶颈。
3、家庭与生活的平衡难题
乡镇工作往往需要长期驻守，与家人聚少离多，对家庭生活影响较大。
血泪教训：我的一位朋友在乡镇工作后，因无法照顾家庭，最终选择调岗。
