国企一般很受应届生追捧，虽然录取比例感人，可报的人仍然络绎不绝，但越好的单位要求越高，很多只招收985毕业生或研究生，稳定的工作，规律的上班时间让很多人心驰神往。而最近在职场论坛有一个关于国企的帖子却引起热议，这是怎么回事呢？

原来，有位网友发帖称自己是985研究生，学的是计算机专业，毕业后很顺利地进了国税局，后来觉得在体制里自己的激情都被磨没了，也用不到自己的专业知识，于是直接跳槽到腾讯，居然觉得互联网公司更适合自己，工作也更有激情了。

很多网友对这种行为表示不理解，都认为这是逆向操作，国税局多么好的单位，待遇不错福利好，虽然升迁慢了点，但是利大于弊，还要跳槽到有996福报的互联网公司，岂不知多少程序员挤破头想进国企，果然是围城内的人想出去，城外的人想进去。

但是凡事要辩证地看，年轻人二十出头正是奋斗的年纪，干到三十四五不想干了去小公司做顾问做技术支持也行，辅导机构和老师也可以选择，要么就国企和公务员，也不存在所谓的危机，就怕的是温水煮青蛙，自己毫无竞争力还没钱，那样才是真正的中年危机。

家境好的同学当然毫无疑问选择国企，条件一般的可以先到大企业996几年挣点钱然后在找稳定的体制内工作，这都是仁者见仁智者见智的，但是有一点，要攒足实力，这样机会来的时候才能抓住。

对于这件事，大家是怎么看的呢？