近期，有一条新闻在网络上发酵，“211本科生”求职同家工厂，均被对方以无理由而拒绝。当事人说出自己猜不透，第二天准备去报到却被人事告知不合适。

询问该工厂并没有给出来理由，当事人无奈之下，选择了报警，当警察赶到之后，经过调查，HR说出了真相，原来是嫌弃吴先生的学历太高了，肯定是留不住，还不如招一些学历不高的人好用。

当事人吴先生出生于1984年，今年39岁。他家里在南京市溧水区，从2007年从江南大学会计学专业本科毕业之后，工作没有找到十分合适，不是离家里远，就是各种理由离职。而即将到40岁的吴先生，选择找离家里近的工作，刚好在家里周边有一家工厂是做食品十分合适，既可以工作又可以照顾好家里面，而且只有几分钟的路程。

然而，正当吴先生庆祝自己找到好工作，待遇有5000元，却被闹了个大乌龙，“一位姓杨的人事专员录用我了，喊我带着身份证、银行卡和照片去报到办理入职手续，但后来他们又让我不用去了。”吴先生表示，当时人事经理涂先生给出的解释是他学历太高。

这不是吴先生第一次面试这家工厂，3年面试了这家工厂3年。第一次与第二次选择去工厂直聘，均被拒绝之后。第三次选择在2023年6月份，通过该公司组织的线下招聘会，成功的应聘到该工厂操作员岗位，然而当第二天去报到却又被爽约。

吴先生之所以选择这家工厂，主要考虑是因为他总是提自己家离得近，人事考虑一方面这人是地头蛇，如果有纠纷了，七大姑八大姨的不好惹，不如外地来打工的好管理，另外一方面图离家近，让人感觉心思放在家庭事务上，不放在工作上，只要家庭和工作有冲突会毫不犹豫的选择家庭放弃工作。

接二连三的被拒绝，彻底的激怒了吴先生，他选择报警。当警察上门调查，HR说出自己苦衷，表示工厂招的是普通岗位，考虑到是稳定性。而吴先生是211本科生，自然是不在考虑范围，主要是不好管理，学历高怕稳定性不够等等。

对于吴先生的求职经历，网友给出自己看法，你说本科人家就要了，还非要在前面加个21就已经表面还是感觉高人一等，自视甚高，对自己的高学历沾沾自喜，觉得自己高人一等，来这边是降维打击，到这家工厂是屈尊下嫁，这让别人无法管理。

另外从人事经理的角度看，可能觉得吴先生这个自负的样子，注定是干不长的。人家不要吴先生，完全不是歧视，毕竟HR就是为公司招聘，招合适的人才，而是你一开始就强调自己211，实际上已经歧视对方在先，这才导致了有后面的结局。

另外也有网友给出看法，认为现在本科大学生每年毕业的人数多了，而且很多工厂流水线都是大学生，本科生不算什么高学历了，企业应该考虑这点。对于企业来讲，其实好多本科专业实际上就是职业教育的专业，并不是纯理论的，招收些高素质的员工对企业未来发展比较好。只是在薪酬待遇方面，本科生也应该理解和体谅企业，适可而止。

另外更为重要是一个本科生来到一个食品厂上班，就是为了研发做馒头还是为5千元月工资，学的会计专业为什么不找个企业会计试试，只要你拿得出本事做兼职企业会计就够你了何止月薪5千元，该网友建议干自己擅长的事情，这样才能够更好的体现自己的价值。