没经历过劳动仲裁的HR是不完整的......

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女主同事一个月请3次丧假，领导遭不住了，说了些不太吉利的话，结果酿成了悲剧......

*本故事为剧情演绎，如有雷同，纯属巧合*

写在最后的碎碎念：

原领导的行为确实有点可恶，但她也因此承受了降薪调岗的后果，后面发生的事情在我看来，是蝴蝶效应，一环扣着一环，你们觉得呢？

没经历过劳动仲裁的HR是不合格的

至少不完整的

劳动法几乎是所有HR的“痛”！

一旦被仲裁，企业败诉率高达98.5%......

如果真的发生劳动争议案件，HR应该如何应对？

你知道收到仲裁通知，应做哪些工作吗？

你知道加班费劳动争议处理思路及预防措施吗？

你知道社保争议处理思路及预防措施吗？

你知道被动解除劳动争议处理思路及预防措施吗？

......

《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线

国内首个劳动仲裁师证书，极少见的劳动仲裁课程！

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HR不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师（高级）证书。