就是一个平常得不能再平常的日子

手机免打扰错过了GS的offer call

当我再拨回去时

有点发烫的手机，微微颤抖的指尖，强装镇定的语气

...

恍惚间好像又看见那个18岁参加AMC、AIME的身影

No.1

只属于我自己的数竞浪漫

哈喽，大家好。我是Ashley，本期《WST成功学员求职故事集》的主人公。

今年大二的我，如愿拿到Goldman Sachs和Morgan Stanley两家八大投行的Quant offers。

Goldman Sachs New York Office

Engineering 2025 暑期实习Offer

Morgan Stanley Hong Kong Office

Quant 2025暑期实习Offer

借此契机，我也来和大家分享一下自己的求职故事和感悟。

喜欢数学，应该是我迄今人生中坚持最久的一件事了。

高中我打过AMC和AIME，和一群数学天才们同台竞技，我既紧张又兴奋。

我也打过一些区域性数学竞赛ARML，HMMT，PUMaC，后两者是大学主办的比赛，一般都是以团队形式参加，分个人赛和团队赛。团队赛会有开放性问题。还有像接力赛一样的，按照团队答对数量。

唯一遗憾的是高中还在疫情期间，所以线下比赛的机会没特别多。

回头来看，高中我的数竞之旅，就像是神的手指，在潜意识中悄悄指挥着我未来的走向。

No.2

从学校lab到走进Quant世界

有着数学竞赛的亮眼经历，让我贴上了藤校生的标签。

选择数学与计算机专业的我，大学生活也过得很有规律：上课、做project、投简历、找实习。

其实，无论是求学或者是求职，有好的资源真的非常重要。

得益于学校对于本科生做研究的大力支持（会提供funding和一切资源），丰富了我简历上的项目经历。我一般都是通过学校网站，看到哪个lab/PhD发招人信息，我就会去email他们。邮件里介绍自己，写一下为什么对这个project有兴趣，算是提前练习一下怎么写cover letter了。

而在求职这一部分，WST提供的资源让我受益良多。

WST小程序的「网申日历」会知道今天开了哪些新岗位。「网申截止提醒」功能不用担心错过deadline。详情可以戳：WST小程序功能更新，网申、面经、面试进度等功能一站式搞定。除此之外，WST给我整理的OA和面经也很有帮助。

高质量的mentor也是当初WST吸引我的地方。事实证明，我的选择没有问题。

Google上搜到的Quant面试题基本上都是Behavioral Questions和一些简单的、面试不会考的Technical Questions。但是WST会有很多来自不同公司的Quant业内导师，他们会把自己所在的组喜欢问的面试题在微信上转发给我，并且耐心地给我理清答题步骤。

在mock interview的时候，mentor也帮我扫清Technical知识盲区，问了我很多数学题，让我面GS 终面有了底气。

在WST的规划下，我早早地在今年的8月底做完了MS和GS两家的OA，随之而来的就是漫长的等面试时间。

我做完GS OA，等了几个星期都没有update，去年GS可是9月初就发了HireVue。当时我心情还真的挺煎熬，在career fair还当场问了GS的人具体的timeline。

MS的我是9月初做的HireVue，等了快一个月才收到Superday面试邀请。

求职季就是要学会忍受事情悬而未决的状态。

因为淋过雨，也想替别人撑伞。我用文字记录了一下自己面试Goldman Sachs和Morgan Stanley两家投行的全过程，以及我的一些面试心得。如果大家希望参考这份面经的话，大家可以按照图中方式领取~

No.3

得失为过程，坦然而行之

Recruiting真的是一个积累经验的过程，也是一个磨炼个人意志的过程。

今年求职环境实在是对国际生太不友好了，尤其是像我这样选了CS专业的。我今年逛了一圈career fair，Google，Uber和Amazon这样的科技大厂今年都没来我们学校。我有认识的人拿到Google面试，但是不是中国人。

不过，Quant公司还是比较喜欢我们学校的。业内大拿们比如Citadel，Jane Street和HRT这几家都来做校招了。但是这些大的Quant firms门槛很高，有些公司在HR面就问到了brainteaser。而且interview process很多，时间线很长。

我也建议学弟学妹们在走recruiting的时候，一定要稳住心态。求职更像是一场拉力赛，内核稳定的人才能笑到最后。

求职要有好的习惯养成。哪一块薄弱，就去多练。

61天的时间，我从一个被问‘Why quant’会卡壳的小白，蜕变成了能在终面这样的高压环节下流畅地说出一个完整故事的人。

我平日里会去Google搜BQ题，对于每个问题想自己的故事，准备故事去套问题。而在整个过程中，WST的mentor也一直充当引路人的角色，带着我一步步地走向金融世界。

WST的mentor就会给我document让我去prapare问题，给我提建议，反复打磨我的storyline。在我接到Morgan Stanley的面试邀请后，mentor在和我mock interview时也多次cover到BQ这一块，教我怎么样把回答缩短，体现重点。

收到offer的时候，爸爸和WST团队分享了喜讯~

WST的mentor不光是“良师”，也是“益友”。

有时候我遇到一些重大的选择题时，他们也会以业内人的视角来考虑我的问题。比如当时申请MS的时候，因为一个申请季，美国这边只能最多申请3个岗位，但是MS的tech在美国不是特别强的岗位，所以我听了导师的建议，去申请了MS HK office的岗位。

希望大家都能前程似锦，在求职季都拿到心仪的offer~

最后和大家说一个好消息：带我上岸的WST要举办第十届百万年薪分享会了。

2025年川普正式上台后，势必会让美国留学生的求学与求职之路，产生很多不稳定因素。并且全球经济形势也会因此产生许多未知数，谁也无法预测未来全球高薪行业的招聘市场，是变得更好还是更差。在这个时候，留学生其实是非常需要WST这样的专业团队帮大家指对方向。

WST成立十一周年之际，第十届百万年薪分享会也如期而至。届时会有和我一样在最难求职季上岸的WSTers来分享自己的求职故事。除此之外，还有来自华尔街投行、金融圈顶端的买方、咨询、科技、Quant等各个高薪行业的mentors为大家分享求职攻略。

第十届百万年薪俱乐部来了！

全球招聘市场未见复苏迹象

2024就业寒冬是否会延续到2025年？

作为分母之一的留学生

想知道如何打破身份带来的求职困境，

一毕业就能百万年薪？

人工智能的浪潮下

未来出现哪些新的求职机遇？

留学生如何预判未来的求职新风口？

其实每一年的求职季

都面临着太多不确定性

所以更需要真正经历过求职季的人给予更好的指导

WST第十届百万年薪俱乐部

一众背景各异的学长学姐们分享他们的求职故事

并且以投行、买方、科技、咨询业内人的视角

分析高薪行业筛选人才的底层逻辑

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