人与人之间的能力，其实并没有太大的差距，能力都是可以锻炼出来的。

所谓勤能补拙，当你重复干一件事一百次，并且在过程中不断思考改进，任何人都可以从职场菜鸟变成业务专家。

因此，作为职场新人，只要肯花功夫，愿意付出，能力终究都可以锻炼出来，这是一个量变到质变的过程。

相反，不同职场新人在工作态度上的差距会很大，有的人愿意在工作上投入和付出，有的人则偷奸耍滑、不愿担当，随着时间的推移，愿意付出的人自然能力就会不断提升，不愿付出的人则原地踏步。

因此，作为职场新人，态度是首位的，有了态度才有能力，态度是能力提升的先决条件，没有态度一切都是白搭。