持续月余的印度制造业工人罢工，即将偃旗息鼓。

和此前两次罢工不同的是，这次的三星，没有再惯着印度工人，再次选择妥协。

实际上，印度工人的权益还是有一定保障的，尤其是在泰米尔这样的沿海地区，其工人待遇在全印度都是出了名的高。

相比印度内陆地区的各个邦，泰米尔邦作为印度的开放地区，这里的工人素质无论是从受教育程度，还是工作技能上，也都比内陆的各邦要强得多。

但事实上，因为处于沿海地区，这里的消费自进入2022年之后，也是水涨船高，尤其是生活必需品的价格，一路高企，原本的薪资说实话已经跟不上物价上涨的速度了。

美国的加息，对于印度的杀伤力同样巨大，印度的通胀指数一样高企，虽然工资已经上调了两次，但实际上，工人用已经上调的工资，买到的东西并不比上调之前买到的更多。

随着印度制造业的迅速发展，印度工人的规模也是一路上涨，据2023年的统计数据表明，印度劳动力数量达7亿，能够满足制造业所用的工人在3亿多。

占比近50%的数值，说实话也是一个巨大的数值，但是印度工人因为受教育程度不同，导致其技能水平参差不齐，对于急需劳动力资源的外国工厂来说，虽然可以通过持续的培训来增强劳工的技能水平，但印度工人流失率是十分严重的。

尤其是最近三年，因为大量制造业涌入印度，印度工人可选择的工作机会更多，加上合格劳动力增量后继乏力，因此印度工人的待遇是处于持续上升当中的。

而且，和绝大多数人口繁盛的国家一样，印度的劳动力流失情况也是非常严重的。在大厂工作几年，在掌握一定的工作技能后，成为发达国家，或者是劳动力稀缺地区的移民，是印度工人的阶级跃迁坦途。

印度官方统计数据表明，印度每年的移民数量约200万人，而在这其中，合格劳工的占比是最多的，印度政府不断投入进行基础教育，而后培养出的合格劳动力，在工厂里转一圈，居然选择了移民，这也是印度政府大为光火的因素。

事实上，这次泰米尔邦的三星组装工厂工人罢工的规模并不大，从开始之初的近千工人，到目前的不足两千，相比印度庞大的工人基数来说，连九牛一毛都算不上。

但是，这次的工人为了福利待遇而提出的新20条谈判要求，却得到了几乎所有印度工人的关注和支持，除了基础的20条保障之外，还包含一些“不得随意开除工人”的附加条款。

但是，月余的僵持，并没有换来三星的妥协，从昨日传出的消息是，印度警察大肆出动，开始逮捕罢工工人的核心成员和部分工人，最新的数据是已经逮捕了近700人。

可以说，本次罢工的千余人，已经被逮捕过半，之所以出动如此规模的警察，强势镇压工人罢工，估计是从美国刚刚回来的莫迪，受到了韩国政府和三星集团给予的压力。

相信随着莫迪政府的强势干预和镇压，这次的罢工会很快偃旗息鼓，但是，千余工人的罢工处理容易，但已经觉醒的印度工人阶级的怒火，很可能会因此被点燃。

莫迪政府的强盛干预，究竟是福是祸，尚需拭目以待，但罢工工人的合理诉求，理当得到声援和支持，作者希望那些被逮捕的工人，尽快被解除羁押，回归到正常的生活和工作当中。