在事业单位中，根据人事管理条例的规定，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中管理岗位分为一到十级岗位，最高的岗位等级为一级，属于正部级管理岗位，最低级为十级岗位，属于员级岗位。

专业技术岗位分为十三个岗位等级，其中一到四级为正高级岗位，五到七级为副高级岗位，八到十级为中级岗位，十一到十三级为初级岗位。其中十三级为员级岗位。

工勤技能岗位分为五个岗位等级，一级岗位为高级技师，二级岗位为技师，三级岗位为高级工，四级岗位为中级工，五级岗位初级工，普通工不设岗位等级。

对于管理岗位和专业技术岗位退休的事业单位工作人员，养老金的高低，是根据本人的专业技术职务、岗位等级，缴费基数、缴费年限、个人账户余额，上年度职工月平均工资等来综合计算的。

机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月开始实施的，在2014年9月30日之前办理退休工作人员，领取的是退休金，退休金是按照老办法计算的；在2014年10月1日到2024年9月30日期间办理退休的，养老金是按照新老办法对比计算。

按照老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行；按照新办法计算高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行。但新办法高于老办法的部分是按照十年过渡期的比例计发。即2014年10月到2015年12月退休的计发10%，2016年退休的计发20%，2017年退休的计发30%，以此类推，到2024年1月到9月30退休的，按照100%计发。

在2024年10月1日以后退休的的事业单位工作人员，养老金完全按照新办法计算。新办法计算的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，再加上职业年金，就是本人退休后首次领取的养老金。

事业单位工人，属于工勤技能岗位，二级岗位属于技师。在事业单位工勤技能岗位工作的编制内工人，要聘用到二级岗位，首先要取得工人技师的任职资格。要取得技师资格，需要本人有比较高超的技术水平，有比较强的实际操作能力。

作为工勤技能二级岗位的技师退休后的待遇，是根据本人的工作年限，即缴费年限、缴费基数、个人账户余额、上年度职工月平均工资等来综合计算的，在不同的地区办理退休，养老金的差距比较大。

比如一个工龄40年的人，按照缴费年限来划分，2014年9月30日之前的工作年限视同缴费年限，2014年10月1日以后的缴费年限为实际缴费年限。也就是视同缴费年限30年，实际缴费年限为10年。按照各地视同缴费指数表的计算，二级岗位的视同缴费指数为1.271，平均缴费指数为1.17左右，视同缴费指数都要高于实际缴费指数。

假如是在四川办理退休，由于四川2024年的养老金计发基数还没有公布，只能暂时按照四川2023年的养老金计发基数8079元作一个模拟计算。

基础养老金等于养老金计发基数8079元加上本人的指数化缴费工资（8709元乘以平均缴费指数1.17）除以2，乘以缴费年限40年，乘以1%，每月基础养老金为3506.29。

过渡性养老金等于养老金计发基数8079元乘以视同缴费指数1.271，乘以视同缴费年限30年，乘以过渡系数1.4%，每月过渡性养老金为4312.73元。

个人账户养老金和职业年金，由于没有具体数值，这是无法估算的。以上计算的基础养老金3506.29元，过渡性养老金4312.73元，合计为7819.02元。如果加上个人账户养老金和职业年金，每月养老金接近10000元左右这是有可能的。

综上所述，对于在事业单位工人二级岗位工作的人员，如果累计缴费年限达到40年，2024年10月以后在四川办理退休，养老金接近10000元左右。当然不同的缴费年限，在不同的地区办理退休，养老金的差距是比较大的。