在我分享的数份深圳企业职工养老金核定单中，男性退休人员因为缴费年限长，养老金核定超过8000元以上的不少；但女性退休人员很少有达到8000元以上的。

今天要跟大家分享的这份女性退休朋友的养老金核定单，是我这两年见到的企业退休女职工中，养老金核定最高的。

我一直强调，在同等条件下，比如同一年在深圳办理退休，决定养老金高低的两个关键因素是指数化月平均缴费工资、总缴费年限，这两个关键因素都跟养老金的高低成正比，缴费工资越高，缴费年限越长，退休时养老金就越高。

今天这位朋友的养老金核定案例，完美的诠释了这两个关键因素对养老金高低的影响。

这位朋友2023年10月办理退休时，年满53岁零8个月，总缴费412个月，合约34.33年，在女性里缴费年限算是比较长的；退休时个人账户积累额高达50万，指数化月平均缴费工资达21213.25元，月平均缴费指数是1.9651:

接下来，我们也逐项解析一下这位朋友养老金各项目组成的计算：

一、统筹养老金：

统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数10795元+指数化月平均缴费工资21213.25元）/2*总缴费年限412个月/12*1%=5494.75元。

缴费年限长，缴费工资高，统筹养老金就会高。

二、个人账户养老金：

个人账户养老金=退休时个人账户积累额505268.64元/53岁零8个月退休计发月数175个月=2887.25元。

个人账户养老金终身发放，缴费工资越高，缴费年限越长，个人账户积累额越高，寿命越长就越划算。

三、过渡性养老金（旧办法）：

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资21007.07元*享受比例0.037+缴费年限34年*4元+100=1013.26元。

在过渡性养老金旧办法的计算中，有1992年7月31日前缴费年限的，才有享受比例；但在第四项新办法的计算中，1998年6月30日以前有缴费年限的参保人，都可以享受过渡性养老金的核算。

旧办法公式中享受比例的计算公式是：1992年7月31日前的缴费年限N年*1.2%，本案例是3.083年*1.2%=0.037。

四、过渡性养老金调整额：

新办法过渡性养老金计算=退休时基本养老金计发基数10795元*1998年6月前的平均缴费指数0.4203*（视同缴费年限78/12+1998年6月前实际缴费年限30/12）*1.2%-原办法过渡性养老金913.26元=-423.25元。

从上面的计算可以看出，这位朋友1998年6月前的平均缴费指数很低，不是调入深圳的，过渡性养老金用新办法计算低于旧办法计算的结果，依照养老金就高不就低的基本原则，此项核定为0，而不是负数。

由此可以看出，并不是所有1998年6月前开始参保的，都能享受过渡性养老金调整额，只要用新办法计算低于旧办法的，都继续使用旧办法计算的结果，这就是就高不就低。

五、调节金：

1992年7月31日前参加工作，有视同缴费年限，且在深圳实际缴费累计满10年，退休时是深户的才有调节金。

符合上述条件的参保人员，在2022年12月31日前退休的，调节金是300元每月；2022年降为250元，2023年则是150元，2024年更是降到只有50元，2025年1月起退休的人均为0，不再享受调节金。​

这位朋友1989年开始参保，2023年10月退休时深户已满16年，此项享受调节金150元。

六、地方补助：

地方补助=深户地方补充养老保险缴费年限196/12*月平均缴费指数1.9651*18.5+20=613.79元。

七、过渡性补助：

没有1992年7月以前地方补充养老保险缴费年限；也非1994年7月31日前在深圳市招录为固定职工和合同制工人；或者，1994年7月31日前在市外招录为固定职工和合同制工人，经深圳市区级以上组织人事、劳动部门批准调入本市的，此项均为零。

合计上述1-7项，这位深户女性朋友的各项养老金预发合计为：10159.05元/月。

​2023年退休时养老金计发基数用的是10795元的，都会用11010元重新核算并补发，具体核算补发时间，需待社保局确定，朋友们耐心等待。

好了，今天的分享就到这里，需要了解更多社保资讯的朋友们，欢迎关注我。