在职场的工作中，除了做好自己自责范围内该做好了的事以外，还有一个很重要的事就是发展和积累人脉资源。因为每个人的长出和社会阅历都各不相同，也许在你看来无法触及的事，在别人的眼中是很轻松的。当机会来临的时候，某个人的几句话可能就会直接改变你的命运，因为领导在考察人事任免的时候，除了检查你工作完成的情况外，也会咨询你身边和他身边的人，从侧面了解你的人品、能力等综合素质。

既然人脉这么重要，那么作为职场新人应该怎么一步步积累人脉打开局面呢？能力不够没关系，这个是可以通过学习去提升的。首先你需要做到的就是态度，保持一个积极和谦逊的态度。积极的态度给你的感觉是愉悦的，比如当别人安排你做事或者教你东西的时候，你是各种抵触，或者一言不发，还是积极接受呢？如果你换作安排工作的人，相信对于员工的印象也是不同的。谦逊的态度也很重要，这样别人在和你相处的时候能够觉得舒适，更乐于和你交流，有了沟通才有互相了解和打开人脉的机会。

然后，一定要做到待人以诚。如果没有把握把事做好，不要随意答应别人。也许此时的你还并不具备这个能力，也许你不清楚自己是否有足够的时间精力来完成这个事。但是如果你一旦答应了某个事，哪怕是被勉强的，在别人的心目中就是你已经承诺会在规定的时间内完成好这个事。如果做不到，就是失信，给别人的印象就是你做事不靠谱，那以后还敢把事交给你做吗？有些人，为了出风头，或者怕得罪人，贸然接受自己能力之外或者没有时间去做得事，不但坑了自己，同时也是坑了对方。如果是确实不会做，而做这个事的能力是你必须要掌握的，那这个时候请采用第一种方法，积极虚心的向别人请教学习，一次不会情有可原，次次不会那就是能力的问题了。如果是第二种，那你需要考虑到底是自己工作效率的问题，还是确实没有时间。效率问题找方法，确实没有时间一定要坦诚的向对方说明情况。

还有一个很重要的素质，学会感恩。感恩人资的同事给了你进入公司的机会，感恩同事教会了你职场方面的技能，感恩领导对你的提携和栽培，感恩那些帮助过你的人。其实人脉的积累来自于一次次的人际交往，别人对你帮助要牢记，也许有些帮助是义务，但是帮到一个什么程度就是情分了。当下一次别人遇到困难的时候，你也要懂得尽自己的能力去帮助别人，雪中送炭远远好于锦上添花。所以在做事的时候，不要趋炎附势，只知道盯着那些混的好的人。对于他们来说，你的示好和其他人都一样，无非是有所求罢了。

人脉的培养是一项重要的职场技能，并不能通过简单的看几篇文章就能马上做好。更多的是需要在实际工作生活中，对自己加以调整，日积月累的经营和维系他们。将这几个态度变成自己的行事习惯，踏踏实实的抱着这个态度与别人交往，相信在未来一定能够给你带来丰厚的收益。