近日，有网友爆料称南京一高校在招聘勤杂工时，提出了令人咋舌的要求：应聘者需为应届硕士学历，年龄不超过35周岁，月薪则为4000元。此消息一出，立即引发了社会各界的广泛关注和热烈讨论。在当下社会就业压力日益增大的背景下，这一事件无疑触动了人们敏感的神经，尤其是对于那些正为孩子教育问题焦头烂额的家长们来说，更让他们脆弱的心理更加脆弱。

在当今社会，教育被视为改变命运的重要途径，无数家长不惜一切代价，也要将孩子送上那条通往“成功”的独木桥。他们牺牲了自己的休息时间，为孩子报各种辅导班，督促孩子没日没夜地学习。然而，当孩子们终于熬过漫长的求学生涯，却发现毕业后的就业形势并不如他们所想的那般乐观。老的延迟退休，小的毕业找不到工作，就业岗位似乎总是那么有限。

这起高校招聘勤杂工要求硕士学历的事件，无疑给这种焦虑的情绪又添了一把火。很多人不禁要问：难道现在的大学生已经贬值到这种地步了吗？一个勤杂工的岗位，竟然也需要硕士学历来竞争？这不仅仅是对大学生的一种贬低，更是对老百姓辛勤供孩子上学的一种嘲讽。在很多人看来，大学是教书育人的崇高圣地，是怀揣人生梦想、走向美好未来的充电站，是培养社会高层次人才的地方。然而，当学校自己都不把大学生当回事，让他们去干些没文化的人也能干的活儿时，这无疑是在给老百姓供孩子上学泼凉水。

当然，也有人认为，这起事件并不能完全代表整个社会的就业状况，更不能因此就得出“读书无用论”的结论。教育之所以是一门社会科学，是因为培养一个人是非常复杂的。一个岗位所需要的，并不仅仅是专业知识和学习能力，还包括良好的沟通能力、极强的团队意识和问题解决能力等。在这些能力中，学历所能代表的专业知识和学习能力只是最基础的部分，而团队意识和问题解决能力等软技能，才是决定一个人能否在工作中脱颖而出的关键。

然而，这并不能成为高校贬低大学生价值的理由。大学作为社会的知识殿堂和人才培养的摇篮，应该更加珍惜和尊重每一个大学生的努力和付出。而不是将他们视为可以随意摆布的廉价劳动力。当学校自身都不尊重大学生的价值时，又怎能指望社会其他机构和企业会给予他们应有的尊重和待遇呢？

此外，这起事件也暴露出当前就业市场存在的一些问题。比如，一些用人单位在招聘时过于注重学历而忽视实际能力，导致学历贬值和就业难的问题日益突出。同时，也反映出一些家长和教育机构在教育观念上的偏差，他们过于追求分数和学历，而忽视了对孩子综合素质和能力的培养。明明初中生高中生就能做的工作，某些单位非要提高招聘要求，关键的是你招聘的还不是正式员工还是临时工，这是某些单位的思想出了问题。