选调生的选拔标准在不断提升。

选调生算是公务员体制内，起点较高的岗位，只要通过选调生考试顺利上岗，那么这名考生未来的发展形势将会一片大好。

但选调生的选拔标准也属实很高，应届生条件是硬性的，成绩优秀和学生干部的经历更是必需的，缺一不可。

选调生的存在，让很多应届生看到了新希望，只要自己自身能力足够优秀的话，是有可能在岗位上得到较高起点的，成为储备干部。

并且，这个岗位的受欢迎程度也非常高，不少符合条件的考生都会放手一搏，抱着视死如归的决心，和其他考生一决雌雄。

只是，在2024年的公务员招考信息上，我们看见了一个让人意外的消息：增设了54所国外高校选调生的名额，甚至上海市增设了73所国外高校选调生的的名额。

这个消息就像是深水炸弹一样，让很多考生觉得心有余悸，原本对抗国内高校生的信心就不是很大，现在又增加了不少留学生对手，这该如何是好呢？

这样的决定是不是向我们证明，如果有了留学生和国内高校生同时竞争的话，会优先录取留学生呢？毕竟他们身上所谓的优势更大一些吧！

有了这样的改变，让不少网友进行了大胆猜测，这是不是有什么暗箱操作呢？有些关系户考生想要进入体制工作，然后就出现了这样的调整。

当然我们无从考究。这样的改变或许对国内的高校毕业生来说，是个不错的机会和压力，毕竟想要坦坦荡荡上岗，就要经受住各个方面的的考验和对抗才行。

要知道，成为了选调生之后，只需要在基层锻炼两三年，未来的上升之路就是畅通无比，在整个体制内，多多少少都会被人高看一眼的。

国内企业对留学生态度很暧昧

留学生在外求学那么久，他们的思维方式和知识储备，都会在一定程度上受到外国教育影响，换句话说，就是脱离了国内的实际情况和最新发展。

千万不要小看这些摩擦和不同，有可能使得他们在日常生活中充满困难，明明很简单的问题，就会被复杂化，费时费力，没有效率可言。

这绝对是大部分留学生都会面临的尴尬，用人单位会提前想到这个问题。虽然要承认留学生们的思维活跃，跳脱了普通人的思维圈，但毕竟是缺点多于优点。所以，用人单位基本上还是会拒绝留学生的。

留学归来也要顺应国内现状

很多网友会心生疑问，明明是在国外镀金回来，为什么还看得上国内的编制工作呢？一成不变有什么太多的优势呢？

这就是现状最无奈的地方，不管他的身份是什么，回到国内之后，就要顺应国内的工作现状， 不得不说，体制内工作就是老百姓最看好的工作，毋庸置疑！

另外，吸收留学生到体制内，说不定对体制更新改革也有多多的好处呢！

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