是私人订制还是寻人启事？烟草局招聘体育生，难道要跨界？贵州烟草局招聘客户经理仅限体育专业，足球和篮球国家二级运动员优先，就差写脸上两道疤，脚心三颗痣的某某某了，果然具像，果然松弛。

是不是萝卜坑不好说，但一个跟销售相关的岗位，招聘跟销售完全不搭嘎的体育生，有点儿任性，有点儿疯狂。而面对质疑，贵州烟草的回应合法合规四个字儿底气十足，不接受采访更是牛气哄哄，让人失望。可能，在某些人眼里，这些事儿不需要跟庶民们解释，但流程合规合法就公平了。

体育优先让竞争激烈的招聘变得更加的精准，但这个精准是把一众真正专业对口的年轻人拒之门外。是不是私人订制的萝卜坑咱也不知道，咱也不敢问，但大家对公平的渴望在无限的放大，企业招聘应该是公平公正，但烟草局的招聘像一面镜子，映射出了一些企业在招聘过程中存在的问题。他们既是运动员，又是裁判员，规则完全掌握在自己手里，最终解释权也在自己，外人没法插嘴，只能被迫接受。

这种既当裁判又踢球的做法，既损害了招聘的公正，也让大众寒心，毕竟这次招聘不是私企员工，而是国企客户经理，这个岗位对应着什么样的职责？是否和体育专业相符？为什么要限定国家二级运动员？

既然超出了公众的认知，那就接受质疑，不是一句依法依规就能捂嘴平息的。根据媒体报道，这个烟草局之前还招聘了舞蹈和播音主持专业的毕业生，那你早说我早去了，看来这个单位怪好的，非常重视文体发展，这是偷摸筹备春晚？

回看这一次的烟草和体育的碰撞，到底是合规的招聘流程，还是精心策划的特殊安排？公众没权但不傻哇。把流程透明化，真相自然会真相大白。