这几天，职场圈又在传“00后要整顿职场了”。原因就是某公司一位实习生，提出离职后因报销问题和领导产生争执，最后愤怒钱不要了，直接在领导办公桌下面拉了一坨“屎”，这把公司领导给气坏了。

无独有偶，半个月前也有类似的案例传出，引起各大V的转发。只不过这次变成了实习生向前公司讨要试用期工资和领导闹掰，直接在办公室拉了一坨“屎”。

对比这两个案例是不是感觉到似曾相识，个人感觉造假、吸引流量的嫌疑很大。半个月的时间竟然发生了类似的事件，拉屎的办公地点也貌似在同一个地方。就拿常理来说，很多公司在办公区安装有摄像头，只要脑子没有问题，谁会拿自己的隐私开玩笑。

离职后，讨要工资有很多方法，像这种办公室“拉屎”泄愤真的不可取。本来自己占理，很可能最后成为无理取闹。

一位网友的亲身经历：工作5天，老板以没工作够7天为由不发工资。通过12333讨薪，最后真的有用。

第一步：提交欠薪线索

通过12333劳动监察帮你要工资。方法:微信或电话，选一个方式就行。

微信小程序：

1、打开微信，搜索并打开“12333”小程序。

2、在小程序的【服务】板块中找到【欠薪线索反映】选项。

3、按照提示输入您的相关信息，包括但不限于您的姓名、联系方式、工作单位、拖欠工资的具体情况等。拖欠工作单位可以在微信搜索查询企业工商注册信息小程序，搜到具体公司名称+单位地址。拖欠电话填写前公司领导电话即可。

4、提交信息后，等待工作人员在几天内通过电话与您联系。

电话投诉：

1、直接拨打12333热线电话。

2、根据电话提示选择相应的服务选项。

3、与客服人员沟通您的欠薪情况和公司名称、工作地点。

4、客服会分配到当地劳动监察人员与您联系。

第二步：准备材料并填写投诉表

微信或电话反馈完以后，当地所属劳动监察人员会打了我的电话，了解具体情况后让去填表（投诉表）。去之前要带上，身份证复印件、打印的上班打卡记录、打印的工资流水（如果有）、打印的与工作相关的聊天记录等，以证明您的劳动关系（我只干了5天，就提供了打卡记录+聊天记录）。填写完投诉表并提交相关材料后，等待进一步的通知。

第三步：协调与仲裁

我在填表后第二天接到工作人员的电话，他们说会协调公司并提出解决方案。最后提出，按照当地最低的工资标准支付5天的欠薪，虽然这低于我的预期。我主要是出口恶气，选择了接受。

注意：如果你不同意协调结果，可能需要进入劳动仲裁程序，但劳动仲裁的具体流程较为复杂。

第四步：领取工资

自己同意协调结果后，通知我去劳动监察部门签字，没多久工资发到我的银行卡上。去之前记得带上身份证复印件。

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