高薪和稳定，到底选哪一个？这对于当代年轻人来说是个难题。有很多人在现实中特别矛盾，得到了稳定就羡慕人家高薪的，得到了高薪就羡慕人家稳定的，好像永远不满足，这样看着都觉得他们累。

像上面说的情况，真的无法避免，因为身边总会有亲近的人给你“建议”，比如你在大厂拿高薪，就会有人说你工作不稳定，挣大钱的光景没几年，不如考个体制内工作，图个稳定。

乍一听好像有道理哈，现在这社会，挣钱不就是害怕年龄大了不给你机会了，没机会哪里还挣得着钱？如果你这样想，那必然会纠结。

我最近看到一篇帖，帖主就在纠结这个，他女朋友是街道的事业编，年薪6W，而他本人是大厂P6，年薪小60W。两个人的年薪差距非常大了，按说如果组成家庭的话，一人保收入，一人保稳定，何乐而不为？

然而现实是：帖主女朋友的父母觉得他虽然现在工作看起来光鲜亮丽挣钱多，但终归是不稳定的，还不如直接考女生家这边的编制。咱就是说，这真是太难了。

对此，有网友直接算了一笔账，用数字说话：按照女生的薪资来算，干到40年退休，总共挣240万，而按照帖主的收入来说，一年就能有60万，工作5年总共挣300万。后者用快八倍的速度挣到更多的钱，有了这笔钱甚至可以早退休，你品，你细品。

还有网友偏爱“地位”，觉得体制内的工作更好，因为有地位，福利待遇好，还稳定。私企虽然挣钱多，但那毕竟只有少数人能挣到，大部分人还是只能拿基础工资，附加高强度、少休假、福利不能保障，更别提地位了。

其实，关于工作到底选体制内还是体制外，这两年估计大家都会更倾向于体制内的工作，原因无他，就是稳定。

之前我朋友研究生毕业后并不想直接进体制内，所以选择回老家省会城市找工作，刚开始时还斗志满满，觉得自己怎么样都能找到一份体面、高薪、管束还没那么多的体制外工作。

结果事实往往是残酷的，他忽略了一个非常关键的点——并不是所有一线、省会城市都能有北上广深的工作大环境。这些城市看起来好像不错，但工作环境真的很糟糕。

之前看网上有句玩笑话说“苍蝇来了成都都得打八百个客服电话再走”，真实的让人笑着笑着就哭了，谁说不是呢？朋友就遇到了这样的问题，回家之后能找到的大部分工作都是一线销售，也有小部分工作看起来不是销售但实际过去试岗时就会发现它是披着其他工作的皮的销售。    

那些研发啊、产品啊等中后台工作，还得是在北上广深量才多，像长三角一线城市也会有一小部分的中后台工作。而其他地区找工作，真就是各凭本事说话了。

省会、一线城市找工作尚如此，其他城市可想而知，看来看去，靠谱工作还得是体制内，又稳定，福利待遇又好，还有地位，父母肯定希望你去啊！

现实也是这样，我身边的同学朋友，家庭与自身都优秀的那一拨人，几乎都留在了北上广深，而留在老家的，无一例外，几乎都进了体制内工作，单位还都是那种油水很足，很体面的，比如XX大学行政。即使进不了体制内，家人也会找关系把他们塞进大型国企，比如烟草、国家电网等。

此时再看上面帖主的困扰，就会理解很多了，因为帖主这样收入的工作在小城市太少见了，越少见的工作越让人觉得不稳定，所以才会出现长辈让他考编的现象。

至于择业要不要一开始就选体制内工作？个人觉得还是先感受一下体制外的工作，在充分了解自己的追求与特点后，再选择要不要进入体制内。

不然就很容易出现“吃着碗里看着锅里”的情况，明明毕业是为了稳定进的体制内，而真进去了却嫌弃它工资赶不上进大厂的同辈们，怀疑自己的选择，主打一个永远内耗的都是自己，得不偿失。