某大厂总监想月薪3w挖我，但他不知道我是大专学历！结果同事跟我说：你把简历上教育背景删掉就行！这样做可行吗？会不会上行业黑名单？

在职场中，学历往往被视为一个重要的评估标准，尤其是在竞争激烈的行业中。对于一些求职者来说，学历的真实情况可能与简历上所显示的并不一致。这种情况引发了一个问题：如果一个人为了获得更高的薪水而选择隐瞒自己的学历，会不会面临被列入行业黑名单的风险？

学历在求职过程中扮演着重要角色。许多企业在招聘时会设定最低学历要求，以此来筛选候选人。尤其是在技术性或管理性职位上，学历往往被视为专业知识和能力的象征。对于一些大厂而言，拥有高学历的员工不仅能够提升公司的整体形象，也能在一定程度上保证员工的专业素养。

一个学历只有大专的朋友，在之前的公司做得很好，为公司业绩的提升做了很大的贡献，但是原来公司一直没有给他涨工资。后来和朋友吐露了想要跳槽的想法，便有大厂总监想要用月薪三万来挖他，但是这个总监并不知道这位朋友的学历只有大专。

其他同事便给出出主意让将简历上的工作背景给去掉。但是朋友觉得这样做并不地道，可能会影响新公司对他的看法，便没有这么做，而是如实介绍了自己的情况。好在结果是好的，他也成功入职了该公司。

对于已经工作了很多年，且工作能力很强的人来说，学历已经不是HR选择人选第一考虑的要素了，只要能力够强、能够给公司带来价值就可以。所以在面试中大大方方的投递简历，大大方方的与领导进行沟通或许也可以进入心仪的公司，得到心仪的岗位。

也有HR朋友吐槽，在一次招聘过程中，一名候选人在简历中声称自己毕业于某211大学，并在面试时也默认了这一身份，甚至在登记表上填写了该大学的名称。

然而，当公司要求提供毕业证书时，候选人提交的却是来自某大学某某学院的证书，这一差异显然很大。由于HR朋友未能仔细审查毕业证书，该候选人顺利进入了录用流程，但最终因这一问题被领导驳回。

在候选人与面试官沟通后，双方进行了进一步的讨论，候选人试图解释自己的情况。然而，在最后一次回复中，HR朋友发现候选人已将其删除，也未能发送出最后的解释信息。

伪造学历信息的行为不仅误导了招聘方，也可能在团队中造成信任危机。虽然在竞争激烈的职场中，许多人可能会感到压力，试图通过夸大自己的资历来提升竞争力，但这种做法极其短视且不负责任。

这种不诚实的行为也导致他失去这次工作机会。诚信是职场发展的重要基石，而伪造学历只会让人陷入更大的麻烦。对于求职者而言，真实地展示自己的能力和经历才是获得职业发展的最佳途径。

隐瞒学历虽然可能在短期内帮助求职者获得职位，但长期来看却可能带来严重后果。根据行业惯例，一旦企业发现员工提供虚假信息，可能会立即解除劳动合同，并将其列入黑名单。这不仅会影响个人职业生涯，还可能对未来的求职造成障碍。

隐瞒学历从长远来看，这种做法风险极高。为了避免被列入黑名单并影响职业生涯，我们还是要如实填写简历，千万不要因为一时利益而损害自己的职业信誉。此外，不断提升自身能力才是解决问题的根本。

学历对于已经工作的人来说已经很难提升了，所以我们可以通过学习和培训提升自己的实际能力，以便在求职时能够凭借实力获得职位。我们还可以通过攻读非全日制硕士、成人本科等方式来提升学历，以便在日后能有更多的选择。