在职场的激烈竞争中，拥有一颗强大的内心是成功的关键。许多人因为内心的脆弱与不安，造成了“玻璃心”现象，最终在职场中遭遇挫折。与其在意他人的评价，不如学会厚脸皮，这样才能在职场中走得更远。

小李是一名刚毕业不久的职员，刚进入公司时满怀激情，但很快就被现实打击了。他的直属领导对他的工作提出了批评，虽然是出于希望他改进，但小李却感到无比委屈，觉得自己被针对。每当领导提到他的不足时，他都会在心里揣测：“是不是我做得不够好？他是不是不喜欢我？”这种想法让他愈发敏感，甚至在同事面前也变得小心翼翼，生怕自己的表现再次引来指责。

然而，经过几个月的工作，小李逐渐意识到，这种“玻璃心”只会让他更加无助。一次，他的同事小张无意中提到：“你别太在意批评，领导看重你才会说你。”这句话让小李豁然开朗。他决定改变自己的心态，学会从批评中吸取教训，而不是感到沮丧。

在一次团队会议上，小李主动提出了自己的想法，虽然有些紧张，但他努力克服了心中的不安，最终得到了领导的认可。这让他感到无比自信，逐渐开始接受反馈，积极调整自己的工作方式。此后，他在工作中表现得愈发出色，甚至开始帮助其他同事解决问题，变得更加积极主动。

职场上，不仅仅是对待领导的批评，和同事之间的相处也需要同样的智慧。小王是小李的同事，性格比较外向，常常开玩笑。有一次，小王在工作中不小心做错了事，被其他同事调侃。小王并没有因为这些话而感到生气，反而轻松应对，开玩笑地回击说：“大家别担心，我会再给你们带来更多的笑话！”他的幽默让同事们都放松了心情，也让小王在同事中树立了一个乐观开朗的形象。

小李逐渐明白，职场上需要的不是敏感与自卑，而是要有一颗厚脸皮，敢于面对批评，善于化解矛盾。正是这种态度，让他在工作中游刃有余，不再畏惧领导的批评，也不再因同事的玩笑而心烦意乱。

当然，职场并非一帆风顺，依然会面临各种挑战和压力。小李也曾遇到过难以解决的问题，但他学会了及时调整心态，寻求帮助，而不是自责和逃避。通过不断努力，他不仅提升了自己的能力，还赢得了同事和领导的尊重。

在职场中，厚脸皮并不是一味的无所顾忌，而是要用积极的心态去面对挑战。只有学会从批评中成长，才能在这个竞争激烈的环境中走得更远。希望每位职场人都能早日摆脱“玻璃心”，勇敢迎接每一次挑战，积累经验，实现自我价值。你在职场中是否也经历过类似的挑战？欢迎在评论区分享你的经历与看法！