看标题就知道支持富士康在豫的决心！

之前有每村至少一人！下达硬指标！

现在有了公务员的劳务输出，的确，干部要放在急难险重岗位多度磨练，去企业也挺好的，多一个锻炼和考察！

这会是考验领悟力，判断力，执行力的时候。

保留公职，劳务输出，这是共享用工的一种形式，是国家倡导的。有的网友忍不住，吟诗一首

其实去富士康锻炼，也是一个好事，了解基层企业，了解实际管理，便于更加贴近民心的出台政策，是提高治理能力的一种提现。比起来让公职人员去捡烟头，去扫马路，去帮老人过街更加有实际意义！

富士康人挺多，是当地的纳税大户，政府不可能失去这个大户，因此各类政策也是很倾斜！毕竟，拥有几十万员工的企业，很难，从税收，拉动内需，就业，各类服务保障，拉动了经济的发展，城市更加有烟火气息，更加有发展潜力！

再看，这么大的企业，也可以稳定民生。