近日，横店影视城群演降薪的消息在网络上引发了轩然大波。原本群演的基础费用为 120 元 / 8 小时，超时 15 元 / 小时，如今调整为 135 元 / 10 小时，超时仅 13.5 元 / 小时。此调整自 2024 年 11 月 15 日开始实施，消息一出，迅速登上微博热搜第一。
众多媒体纷纷报道此事，记者联系到横店影视城演员公会，确认了通知的真实性。多位横店群演也表示近日收到了相关通知，且公会还会抽取 10% 的费用。这样一来，群演的实际收入进一步减少。
网络上，人们对这一事件展开了激烈的讨论。有网友认为，这样的降薪幅度实在太大，群演的工作本来就辛苦，收入却如此微薄，难以维持生计。也有网友表示理解，认为影视行业竞争激烈，剧组面临经济压力，降薪也是无奈之举。
一些群演在接受采访时表达了自己的无奈和困惑。他们表示，在横店一个月的收入只有一千多元，演戏还要靠抢。每晚 7 点左右，负责人会在群里发布预报名的通知，然后按照回复的先后顺序来确定群演人员。如果发通知时还没收工，群演可以请假，但每个月的请假次数也有限制。很多群演是在横店体验生活，但这样的降薪让他们对未来感到迷茫。
二、降薪背后的原因探究（一）微短剧监管趋严随着微短剧监管的收紧，许多违规短剧被下架。从今年 4 月起，多地广电主管部门、短剧制作公司收到《微短剧备案最新工作提示》相关通知，未经审核且备案的微短剧不得上网传播，并按投资额度进行分类分层审核。11 月，针对中老年题材微短剧的管理提示引发业内对创作红线的讨论，老年霸总、银发谈恋爱等题材可能被收紧监管。微短剧的强监管使得部分剧组压力增大，对群演的需求减少。例如，今年 10 月平台累计下架违规微短剧 240 部，一些短剧公司解散，多部短剧扑街亏损。原本因微短剧火爆而需求激增的群演，如今面临着工作机会减少的困境，进而导致群演薪资下降。
（二）行业竞争与成本压力影视行业竞争日益激烈，为了在市场中占据一席之地，制片方需要在成本控制上做出更多努力。影视制作涉及高昂的成本，包括演员片酬、场地租赁、设备使用等。随着整体成本的上升，制片方需要在各个方面进行优化。群演作为成本的一部分，其薪酬调整成为降低成本的手段之一。在这个竞争激烈的环境中，制片方不得不考虑各种成本因素，以确保项目的顺利进行和盈利。
（三）市场供需关系变化近年来，随着影视作品的多样化，对群演的需求有所波动。目前，横店群演数量接近 20 万，供大于求。而短剧制作周期拉长，进一步加剧了群演与拍摄需求的不平衡。在供过于求的情况下，薪酬水平自然会受到影响。公会和相关机构需要根据市场供需关系进行调整，以维持行业的稳定发展。
（四）公会管理策略考量公会抽取部分薪资的做法引起了一些群演的不满，但从公会角度来看，这可能是为了更好地管理资金，提供其他福利和支持。公会作为群演的代表机构，需要在维护群演权益和行业稳定之间找到平衡。抽取部分薪资可能用于更好地管理群演资源、提供培训机会、改善工作环境等方面。虽然这种策略在短期内可能引起群演的不满，但从长远来看，可能有助于提高群演的整体素质和竞争力，为他们创造更好的发展机会。
三、群演的生存现状与困境
（一）收入微薄难以维持生计群演的收入水平本就不高，如今降薪后更是难以维持生计。以新的薪酬标准计算，群演工作 10 小时到手只有约 121 元，超时的话更是只有大约 12 元每小时。而横店的生活成本却并不低，租房子每月七八百是基本的，吃饭随便一顿也得 15 块，一天的生活成本得 50 块往上。这样算下来，光靠群演的收入，确实捉襟见肘。与其他职业相比，现在送外卖，时薪基本都在 20 元以上，勤快点的一天能挣三四百，而且还能自由安排时间。群演们拿着微薄的收入，却要在艰苦的环境中工作，支撑着他们的只有对演艺事业的憧憬。
（二）工作强度大且缺乏保障群演的工作强度一点不比送外卖轻松。大夏天顶着烈日，穿着厚重的戏服；冬天零下几度，还得穿单薄的衣服演夏天的戏份。一个镜头要重复好几遍，站着等戏的时候更是煎熬。工作时间长，常常无法获得像演员一样的待遇，工作时间长达 18 个小时。而且群演无社保，没有医保，一旦生病就意味着收入归零。这种没有保障的工作状态，确实让人担忧。他们作为影视作品中不可或缺的一部分，却得不到应有的保障。
（三）上升路径窄机会渺茫在当下影视娱乐造星工业中，群演的上升路径变得越来越窄。随着影视项目减少，群演供大于求，他们的机会也越来越少。尤其是女演员的戏比男演员更少。与短剧发展及传统影视困境有关，群演变明星的概率越来越小。以前不少大明星最初都是从群演起步，逐渐在影视剧中从背景板走到聚光灯下，比如靠《狂飙》火遍全国的张颂文就曾做了多年的群演。但今时不同往日，如今的群演很难有这样的机会。他们只能在底层挣扎，为了一个渺茫的机会而坚持着。
四、对群演薪资水平的思考
（一）13.5 元时薪的合理性探讨13.5 元的时薪在当前的经济环境下显然是偏低的。从市场价值角度来看，群演们在影视作品中承担着重要的角色，他们的付出为影视作品增添了真实感和丰富度。然而，与其他行业相比，如送外卖行业，群演的时薪明显处于劣势。送外卖时薪基本都在 20 元以上，且能自由安排时间，而群演不仅工作时间不固定，还面临着高强度的工作压力和缺乏保障的困境。
从生活成本角度考虑，横店的生活成本并不低。租房子每月七八百是基本的，吃饭随便一顿也得 15 块，一天的生活成本得 50 块往上。以新的薪酬标准计算，群演工作 10 小时到手只有约 121 元，超时的话更是只有大约 12 元每小时。这样的收入水平难以维持生计，更不用说追求更好的生活质量。
（二）如何保障群演权益实现行业健康发展加强行业监管政府部门应加强对影视行业的监管，制定更加完善的薪酬制度，保障群演的最低工资标准。同时，规范公会收费行为，避免过度抽成。例如，可以设定公会抽取薪资的比例上限，确保群演的实际收入能够满足基本生活需求。
提供职业培训机会为群演提供更多的职业培训机会，提升他们的职业技能，增强他们的竞争力。可以邀请一些知名导演、演员和行业专家来进行专业的培训，帮助群演提升自己的演技和表演能力。这样不仅可以提高群演的整体水平，也能为他们在行业中争取更多的机会。
建立健全社会保障体系建立健全的社会保障体系，为群演提供医疗保险、养老保险等社会保障，让他们能够安心工作，无后顾之忧。可以通过政府、公会和影视公司共同出资的方式，为群演购买社会保障，确保他们在生病或年老时能够得到一定的经济保障。
加强社会宣传和认知加强对群演的社会宣传和认知，让更多人了解他们的辛酸和付出，尊重他们的劳动，给予他们应有的尊重和认可。可以通过媒体报道、纪录片等形式，展示群演的工作和生活状态，提高社会对他们的关注度。
推动行业创新发展影视行业应积极推动创新发展，探索新的商业模式和制作方式，降低制作成本，提高行业效益。例如，可以利用人工智能技术在后期制作和演员替代方面的潜在应用，提高制作效率，同时为群演创造更好的职业发展空间。
总之，保障群演权益，实现行业健康发展，需要政府、公会、影视公司和社会各界的共同努力。只有这样，才能让横店影视城成为一个真正繁荣、充满活力的影视创作基地，让每一位怀揣梦想的群演都能在这个舞台上实现自己的价值。
