哈喽，大家好，我是深蓝。今年的圣诞节刚过去，大家发现没有，冷清的很，以我们山西的省会太原著名步行街柳巷为例，过往的人山人海不见了，一整晚都没多少人。

还有电影票房，更是差到让人匪夷所思，3800多万，断崖式创了十年新低，也就是说，今年的经济已经差到口红效应都失效了。

可是，在这么困难的环境里，京东不但不降薪裁员，甚至搞起来大涨薪。自从刘强东重新掌权之后，就开始嘎嘎狼性嘎嘎发钱。

最近，刘强东就宣布要给2万多名京东客服全员涨薪两个月，消息一出，网友们直接就实名羡慕了，早知道，就在今年2月份，京东才给客服涨过一轮工资，平均涨了30%，这一年之内两次大涨工资，在京东当客服简直太幸福了吧。

除此之外，在9月份，京东在史上最难就业季里也逆势开启了史上最大规模的校园招聘，放出1.8万个岗位，光是新招入的员工人数，就能顶上整个拼多多全体员工了，社会责任满满。

虽然不久前，京东刚刚经历了打拳事件遭到京东老客户的质疑和大量抵制，伤了一些元气，但是，京东还是那个实力强大的京东。

京东是全国员工最多的互联网公司，员工总数将近52万人，是同期阿里的2倍，腾讯的5倍，拼多多的30倍。

所以，和其他企业比起来，京东涨薪，是要下更大的决心，付出更多的成本的。可以说，在薪资这块儿，东哥真的是把员工当兄弟了，当然，这个兄弟并不好当，毕竟咱们东哥也说了，不拼搏就不是我兄弟，所以，京东也是在一直淘汰着长期业绩不好和不拼搏的员工。

当然，京东敢大规模涨薪，也是有这个实力底气的。今年三季度，京东的净利润暴涨47.8%，达到117亿。其中，京东物流扛起了增长大旗，三季度物流业务为京东贡献了20.86亿的经营利润，同比暴涨6倍还多。可以说咱们东哥真的是不差钱。

涨薪虽然是一件喜大普奔的事情，但是，很多细心的网友我发现一个问题，涨了这么多次薪资了，这名单里，咱们物流小哥是一次都没出现过，要知道，这部分员工可是占到总人数的8成的。

涨薪力度这么大，却把所有好处全都给到了客服和采销，多少有些厚此薄彼的意思，难道涨薪这事儿在京东也得女士优先吗。

深蓝认为，京东在这个经济环境下给员工涨薪，主动加大招聘力度，充分体现了自己作用互联网大厂的责任和担当，值得肯定。

虽然京东的物流小哥们数量众多，但是在涨薪的时候，故意把他们落下，确实不妥，可以考虑降低内勤类岗位的涨薪幅度，给小哥们一人涨薪100块，也是心意不是。

当然，企业如何决策，外人不能多说什么，只是京东也要想清楚，您们的基石到底是谁，难道真的是女拳师的胜利，要跟着某笠一条路走到黑嘛。