节后A股将要复市，可以肯定的是10月8日股指还会向上冲击更高的点位，甚至整个10月都会高位运行。然而，纵观历史我们能发现A股牛市往往是来的快、去的也快，而且下跌后根本回不到原来的高位，2008年的6124点和2015年的5178点便是最典型的例子。

A股为什么不能走长牛、慢牛呢？刘纪鹏教授的最新观点是我国上市公司质量不行，所以想要走出长牛行情就得提高上市公司的质量，其中发挥好独立董事的作用是重要措施之一。

董事会是公司的最高执行机构，董事会成员可以说是公司中最有权力的人，很多中国公司的董事长由创始人、实际控制人或大股东担任。董事会成员可以分成执行董事和独立董事，前者负责公司的运营决策，后者主要承担监督职能，所以才称为独立董事，这里的独立指的是与公司实控人、大股东不存在上下级或其它方面的关系。

从某种意义上来说独立董事实际上是为散户服务的。散户持有的上市公司股份数量很少，不可能成为公司董事，想要通过每年的几次股东大会参与公司经营决策显然是天方夜谭。在信息与权力极不对称的情况下想要维护自身投资权益、不被实控人和大股东割韭菜要靠能“打入”公司核心管理层的人，也就是独立董事。

因此，独立董事制度的设计初衷绝对是好的，用得好可以起到维护散户股东权益、提高上市公司质量的效果。

然而，实际情况和理论设想差距很大。

刘纪鹏教授提到，现在独立董事的产生机制是由上市公司董事会选聘的，而中国的上市公司普遍存在一股独大情况，这意味着独立董事其实是一股独大的那位实控人或控股股东定下来的。吃人家的嘴软，独立董事是大股东选聘出来的，让其制约自己的“伯乐”，可能吗？

正是因为产生机制存在问题，所以尽管独立董事制度在我国已经有了24年的历史，始终没有解决独立董事的“花瓶”地位。说白了，就是独立董事和实控人穿一条裤子，他们维护的不是中小股东的利益，而是讨好大股东，后者决定任期到后他们能否再次担任独立董事。

要改变现状、解决独立董事“花瓶”地位问题，就得从根子上入手。刘纪鹏认为要改革我国独立董事的产生机制、薪酬机制等一系列制度规定。不要再将独立董事作为被证监会监管的对象，而是成为证监会依托的最可靠力量，帮着证监会深入到上市公司内部最核心的区域实施监督。

我们现在有5000多家上市公司、14000多名独立董事，他们若能成为证监会的眼睛，一有情况就向证监会汇报，那么上市公司的监管就不再是问题，质量自然提高了。

同时，散户股民也有了申诉的渠道。发现自己投资的上市公司有问题时先向这家公司的独立董事反映，就可以避免大量问题。

具体怎么做呢？刘纪鹏教授的观点是发挥协会的作用。

管理独立董事的权限从证监会转至独立董事协会，或者叫独董工会手里，改变当下独立董事是大股东聘的、薪酬也是人家发放的现状。

协会接手后可以要培养一批有能力的专职独立董事，让独立董事具备监督上市公司所需要的专业技能、会计法律知识和企业经营战略。同时，协会是独立董事的坚强后盾，为他们与上市公司实控人、大股东对抗的时候提供保护。

建立起独立董事人才库以后当下的选拨机制将完全不同。

不再是一股独大的实控人选聘出来的，而是让公司从协会设置的独立董事人才库里寻找独立董事，协会按照差额方式给上市公司选。比如，某公司需要2名独立董事，那么协会给出4位人选，上市公司从里面聘任2人。

最后，刘纪鹏教授再次重申了开头的观点，他认为央行这次花了巨量资金入市打造牛市的同时一定要做好监管制度堵漏洞工作，改革独立董事制度是十分重要的一步。

大家觉得刘纪鹏教授的呼吁有道理吗？在我看来大方向上是没问题的，正中我国上市公司当下监管制度的不足。

在绝大部分上市公司造假案例中均存在独立董事监督不到位的问题，有些独立董事为了讨好实控人甚至配合出具独董报告、助纣为虐，典型如震惊全国的康美药业财务造假案。大力改革独立董事选举、薪酬、奖惩制度，让他们不再是“花瓶”，能真正落实监督职责无疑可以提高A股上市公司的质量，为长牛打下基础。

刘教授关于将独立董事的选拨权限从证监会剥离出来给到协会的观点有待进一步论证。就我们现在的国情来看，无论是协会还是工会，其本身的制度和运行模式并不成熟，贸然委以重任不一定是好事。当然，这点不妨碍大势所趋，只涉及实操方面的细节而已。

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