今年以来，质量管理部积极响应公司人才队伍建设发展战略，致力于提升员工专业技能与安全意识，采取一系列系统化、精细化措施，以构建一支高效、专业的质量管控队伍，为公司稳健发展奠定坚实基础。
锤炼技能 提升工作质效
精心规划并组织实施部门培训计划，全方位提升员工的化验分析能力。截至目前，已通过实操、问答、理论讲解、抽查、互动研讨等形式，组织了117次培训活动，人均学习积分达到90.86分，有效提升了员工实操技能。为加快学习成果转化，员工创新编制图文及视频版SOP标准化操作流程232项，可供线上随时查阅，培训形式更加灵活。为最大化利用现有设备仪器潜能，确保检测数据精准无误，与设备专家建立了紧密联系，通过技术交流、定期维护、性能校验等方式，有效保障检测设备的准确度和稳定性。同时，主动寻求外部合作机会，加强与周边企业对标学习，交换样品化验分析，验证自身检测准确性和可靠性，拓宽视野，吸收经验，不断提升自身实力。
多措并举 提升安全技能
为全面提升全员安全意识与应急处理能力，质量管理部定期组织部门全员开展隐患排查，及时发现处理潜在危险。组织全员熟练掌握安全防护措施、轮流分享事故案例，开展灭火实操演练、应急逃生演练，绘制化验室消防图，通过理论与实践结合，促进员工学用贯通，筑牢安全生产防线。
下一步，质量管理部将继续秉承精益求精的态度，持续打造学习型团队，不断优化培训体系，深化安全文化建设，以饱满的热情和专业的技能，为公司高质量发展贡献更大力量。
