近日，江西万安县的一则干部任前公示引起了广泛关注。三名 “95 后” 女干部邱玉莹、邱招连、刘冬平，均以在职大专学历拟提名为乡镇人大副职人选。这一消息迅速在网络上引发热议，网友们纷纷对她们的学历和任职资格提出质疑。
三名女干部分别出生于 1999 年、1998 年和 1997 年，目前在万安县弹前乡、夏造镇、沙坪镇便民服务中心担任干部。公示信息显示，她们均为中共党员，在职大专学历。在这个学历普遍较高的时代，在职大专学历确实显得有些 “低调”，这也成为了网友们热议的焦点之一。
官方回应（一）定向培养释疑
三名女干部是通过中专定向培养走上工作岗位的。在江西万安县，为落实关心关爱基层要求、激励基层干部担当作为，实施了面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的政策。邱玉莹、邱招连、刘冬平三位同志初中毕业后，成为了定向培养对象。她们以全日制中专学历毕业后，进入乡镇事业单位工作。在工作期间，她们并没有停下学习的脚步，通过继续教育获得了在职大专学历。这种定向培养模式旨在为基层输送专业人才，为乡村振兴提供有力的人才支持。
（二）选拔程序说明
此次选拔是吉安市统一组织的从乡镇（场、街道）事业编制人员、村（社区）党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇（街道）机关领导干部的工作。整个选拔过程经过了严格的程序，包括笔试、面试和考察等环节。邱玉莹、邱招连、刘冬平三位同志在乡镇工作已超过五年，符合此次选拔的条件。在笔试环节，她们凭借扎实的专业知识和丰富的工作经验，取得了优异的成绩。面试中，她们展现出了良好的沟通能力、应变能力和领导潜力。经过考察，她们的工作表现和综合素质得到了认可。最终，经县委常委会研究，三位同志被确定为拟任人选。相关程序严格按照有关规定执行，确保了选拔的公平、公正、公开。
网友热议（一）不同观点碰撞
在此次事件中，网友们对三名 “95 后” 女干部的学历与能力关系展开了激烈讨论。一部分网友质疑她们的学历低，认为在职大专学历难以胜任乡镇人大副职这样重要的岗位。他们觉得在当今社会，高学历往往意味着更强的学习能力和更广阔的知识面，而乡镇人大副职需要具备较高的综合素质和专业能力，在职大专学历可能无法满足这些要求。
也有不少网友认为能力更重要。他们指出，学历只是敲门砖，真正在工作中发挥关键作用的是个人的能力。这三名女干部在基层摸爬滚打多年，对当地情况了如指掌，有着丰富的工作经验。她们能够在工作期间不断提升自己的学历，说明她们有上进心和进取心。而且，在基层工作中，她们展现出了良好的沟通能力、应变能力和领导潜力，这些都是胜任乡镇人大副职岗位的重要素质。正如一些网友所说：“学历不代表一切，能力才是硬道理。这三名女干部能在基层工作这么多年，并且通过严格的选拔程序，说明她们有能力担当起这个职务。”
（二）信息差引发感慨
网友们对中专定向生这一概念感到惊讶，纷纷感慨信息差带来的不同人生路径。很多网友表示，在此之前从未听说过中专定向生，更没想到初中毕业就可以通过定向培养走上工作岗位，并且还有机会晋升为乡镇领导干部。他们感叹道：“信息差真的太可怕了，有的人出生就在罗马，有的人出生就是牛马。这三名女干部通过中专定向培养，早早地确定了自己的职业方向，而我们很多人在高考的独木桥上苦苦挣扎，还不知道未来的路在哪里。”
还有网友联想到自己的经历，感慨自己因为信息差错过了很多机会。他们表示，在人生的不同阶段，如果能够及时了解到各种政策和信息，可能会做出更加明智的选择。就像有的网友所说：“如果我早知道有中专定向生这样的政策，也许我的人生会有所不同。现在看到这三名女干部的经历，真的让我深刻认识到信息差的影响。” 但也有网友认为，虽然信息差存在，但每个人都可以通过自己的努力去改变命运。就像这三名女干部一样，她们在工作后不断学习，提升自己的学历和能力，最终获得了晋升的机会。
