我们的养老保险制度将会迎来全新的时代。从2025年开始，我们的法定退休年龄开始逐步延迟了。也是从2025年开始，病残津贴制度将全面实施，距离退休年龄不足一年的失业金领取人员可以享受到国家代缴基本养老保险费的待遇。

不过，2023年末我国离退休人员总数达到了14196万人，预计2024年末将达到14700万人左右。这些老人更关注的是2025年的养老金是否会继续增加？

①社会平均工资因素。根据全国统一的养老金计算公式，基础养老金部分是跟退休上年度社会平均工资挂钩的。

如果是说2024年退休的人员要使用2023年的社平工资，2025年退休人员要使用2024年的社平工资。按照这一规则，2024年12月退休和2025年1月退休，尽管相差一个月，但是养老金计算使用的社平工资不一样，计算出来的养老金结果肯定也不一样。

由于社平工资一般会增长，所以晚退休计算的养老金结果会更高。为了保障前后退休人员的待遇公平性，因此会实施养老金增加。

②物价增长因素。退休老人的养老金是为了保障老人的基本生活，如果说物价增长养老金不增长，老人们生活会越来越窘迫。为了保障退休老人的生活水平，根据物价增长调整养老金，也是世界各国统一执行的基本养老金规则。

③养老保险基金的负担能力。俗话说，巧妇难为无米之炊。养老保险基金负担不了，养老金又从哪儿来？可能有的人会说，由国家发放。

其实，职工基本养老保险基金收入其中的15%~20%都是国家财政补贴的，如果没有财政补贴，养老保险基金早已亏空完了。根据财政部公布的数据，2023年财政补贴职工基本养老保险基金1.37万亿元。

所以，养老金增长的基本前提还是考虑了社保缴费和财政补贴的有负担能力。

根据国家统计局公布的数据，2024年前三个季度，我国居民可支配收入中的工资性收入增长率是5.7%，物价增长0.3%。

2023年度的人力资源和社会保障事业发展统计公报，公布了2023年末的我国职工基本养老保险基金累计结余为63639亿元，可支付月数约为12个月。

实际上，为了应对社会保险基金长期供养不足的问题，国家早已未雨绸缪地成立了全国社保基金理事会，20多年来累计拨款约10,000亿元，目前积累的基金权益是2.5万亿元左右。国家前些年还划拨了10%的国有企业股权至社保基金。

为了改变养老保险基金收支的结构性不足，渐进式延迟退休也是非常重要的一项举措。

综合影响养老金增长的三大基础因素来看，2025年养老金继续增长是极大概率事件。其实，企业退休人员养老金从2005年起已经实现了20连涨，机关事业单位实施养老保险制度改革以后也已经实现了九连涨，而且养老金涨幅2024年只有3%，养老金继续增长的压力不大的。