《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

十个老板九个坏，也许过分了，每个人站的角度不同，看待问题的态度就是不一样的，作为员工是以多赚钱、少付出为目标，作为老板是以少付出、多赚钱为目的，两者发生不可调和的事情，是正常现象，平常只是大家为了各自的目的，而保持一个相对平和的方式共处罢了。

有这么一群老板，其实他们本不是坏人，可是他们却装出一副坏人的样子，他们的目的无非就是以下的原因：

1、如果老板是个好人，那么就被放到了一个道德的高位，而作为一个生意人，只要不违反法律，是不能被道德所束缚的，赚钱和讲道德之间有巨大的鸿沟，想做个平凡的好人就千万别做生意，比如真正的大学教授，必然清贫的，不是他没有能力赚钱，而是他没有心思赚钱。

马克思说：资本家害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样。一旦有适当的利润，资本就大胆起来。如果有百分之十的利润，他就保证到处被使用；有百分之二十的利润，它就活跃起来；有百分之五十的利润，它就铤而走险；为了百分之一百的利润，它就敢践踏一切人间法律；有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞死的危险。

这就是老板们趋利避害的本质所在，这也是人性使然，不是老板坏，谁在这个位置都会变坏，人，命该如此吧！天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。其实无论大小都一样。

2、让别人认为是坏人，就会有人惧怕这个人的手段，从而能好好地完成工作，就像家里孩子，总是怕父亲多一些，怕母亲少一些，在怕的人面前乖乖的，在不怕的人面前就多了一些放肆，这就是红脸、白脸的道理。

就想在庙里的神像，只有两种，一种是凶神恶煞一般，一种是慈眉善目一般，凶神恶煞位置再低，要是平常看到非吓死不可。

3、天下没有不散的宴席，老板或者企业，让你认为老板或者企业很坏，可能是让你走人的信号，特别是那些不听话的人、整体怨声载道的人、已经过了三五岁的人，有些人占着茅坑不拉屎，有些人成本过高，总之是自己主动走的，不是老板赶你走的，企业不用离职赔偿，也没有任何心理负担。

你的潇洒，挥一挥衣袖不带走一片云彩，自豪地以为，终于摆脱这个下三滥的企业了，殊不知，人家躲在被窝里正在嘲笑你，傻不拉几，头脑简单。

让员工寒心，是最廉价的赶走人的方式。曾经多少英雄豪杰，都败在了这个最显而易见的智谋上，帝国破，谋臣亡，飞鸟尽，良弓藏，帝王们不停地做一些龌龊的事情，逼得一些人铤而走险，最终落得身败名裂下场。

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