1，能否守信，不管是对自己还是对别人，说到做到，不打折扣。 2，是否有执行力，不仅有能力，更要有担当。这样才能有所作为，不拖别人的后腿，让人家与你交往省心又省力。 3，是否理解差异性。因为你表达出对他人的理解，又表现了你的胸襟和友善态度，往往更容易与人达成共识。 4，是否敢拒绝。帮人要有原则，善良要有底线，眼光准，判断力强，才能不轻易被人糊弄和欺骗。 5，是否守时。一个总是迟到早退的人很容易就将别人的信任消耗殆尽，缺乏契约的精神，就是不靠谱的表现。 6，是否控制得了情绪。不放任自己沉溺在悲伤或过于激进的情绪当中，而是要学会消解排除，一个人的成熟往往就是从自我克制开始的！ 7，能否不卑微不傲慢。卑微的人不仅没好果子吃，还容易被当成软柿子捏，有什么黑锅需要背时，第一个想到的就是他；傲慢始于狂躁和无知，会将自己推到孤独和危险的境地。 8，有无器量。器量比才干重要，有才干者为人所用，有器量者才能用人。