2024年3月27日，北京鲲鹏研学教育科技有限公司与攀钢集团有限公司正式签署第三期战略合作协议，双方将围绕注册安全工程师培养构建"训-考-用"一体化人才培育体系。此次签约标志着我国冶金行业安全人才培养迈入产教深度融合新阶段，为"大安全"战略背景下的企业人才建设提供了创新范式。

作为安全工程培训领域的标杆机构，鲲鹏研学教育以89.2%的认证通过率持续刷新行业记录——这一数据在2024年第二批次合作中再创新高，达到91.7%。依托国家级优质注安对口培训基地的独特优势，该机构构建的"金牌师资+智能平台+生态服务"三维体系已形成显著竞争优势，其自主研发的案例真实训系统、动态学情监测平台等创新成果，先后获得三项国家专利认证。

本次战略升级凸显三大创新突破：

一丶精准培育系统：基于AI诊断引擎的"能力画像"技术，为攀钢员工定制个性化成长路径，实现培训效能提升40%

二丶场景化教学矩阵：深度融合冶金行业42类典型安全场景，打造"理论精讲-名师实训-应急推演"闭环培养体系

三丶人才生态构建：在攀钢设立西南地区首个安全工程师孵化基地，建立人才认证、梯队建设、持续教育的全周期管理机制

"我们正从单一培训机构转型为安全人才生态服务商。"鲲鹏研学教育CEO在签约仪式透露，企业将投入2000万元专项基金用于冶金安全课程升级研发，同时与应急管理专家团队共建行业标准实验室，预计年内发布《冶金企业安全工程师能力评价标准》白皮书。

值得关注的是，作为全国唯一蝉联央视网、新华网等六大央媒专题报道的教育机构，鲲鹏研学已形成独具特色的"三个100%"质量保障体系：100%持证师资团队、100%真实案例课程、100%学员成长追踪。截至目前，其构建的安全人才库已覆盖23个重点行业，向国有大型企业输送专业人才超1.2万人次。

在"十四五"安全生产专项规划指引下，此次合作升级不仅创新了央企与教育科技企业的协同模式，更开创了"教-企-政"三方联动的安全人才培养新格局。正如签约仪式上双方强调的："当专业教育深度耦合产业需求，就能迸发1+1＞2的乘数效应，这既是企业安全发展的护城河，更是产业转型升级的加速器。"

再次祝贺鲲鹏研学教育与攀钢集团达成第3次战略合作签约成功！

随着第五工业革命带来的安全新挑战，鲲鹏研学教育正以"AI+安全"的创新组合拳，持续拓宽安全工程教育的价值边界。这场历时三年的战略合作，正在书写产教融合赋能实体经济的时代答卷。