在我国，公务员相比一般的企业员工，不但享有更高的政治待遇，也享有更加稳定的经济收入和福利待遇。 由于公务员（包括教师、事业单位人员）在职时收入稳定、金额可观，“旱涝保收”，福利好；退休金高，继续享受绩效奖金（有的地方叫生活补贴）和其它生活福利，很多地方的公务员过着优渥的生活，是社会上让人羡慕的群体。 近年来，受疫情和其它因素的影响，很多企业（包括个体户、灵活就业人员）经营困难，收入极不稳定，严重影响了普通家庭的生活消费。 在不少中小城市，经济欠发达，整体的生活消费水平较低，部分高档消费主要由公务员买单，人们形象地称为“公务员经济”。 公务员经济有多强？ 从退休待遇看，很多基层公务员、教师等的退休金接近甚至超过1万元／月，不少人高于1.1万／月的深圳市企业在职职工平均工资，比较而言，内地中小城市社平工资远低于深圳；而一般企业员工的养老金多数只有2000-4000元／月。 以现在的物价水平，企业退休员工大多只能维持基本生活，而退休的公务员则可以支付出国旅行、高档餐饮、疗养保健等较高层次的消费。 因此，论退休后的生活水平，公务员远高于企业员工。 事实上，公务员与企业员工退休待遇的鸿沟已经形成，也难怪部分企业退休人员的戾气较重，网络上充斥着企业退休人员的呼吁、呐喊，鸣不平。 这种差距过大的退休待遇，既不利于社会的和谐稳定，也与中华人民共和国宪法规定的精神相悖。 宪法第一章第一条规定：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 如果不少公务员的退休待遇轻松超过我国经济最发达的深圳市在职企业员工的平均工资，与普通企业退休员工形成几倍的差距，我的理解是出现了严重的不公平，这怎么能体现我国是工人阶级领导的社会主义国家的特点？也不符合中央强调的共同富裕的精神。