在职场的现实中，有些领导虽然不喜欢你，但因为权限问题，再加上不愿意给补偿金，并不一定能干掉你，他们就会使一些手段，让你自己受不了走人，面对领导的百般刁难，你当然不能妥协，更不要轻易离职，只需要做好这三点，领导也拿你没办法。

当领导不喜欢你了，那么他对你的态度立马就会改变，只要你出一点差错，就会上纲上线猛烈批评你。因为领导太精了，他知道人都要面子，对你这么猛烈地批评，是个人面子上就挂不住，总有受不了的一天，如果你如他所愿，受不了就离职了，那就正中了他的圈套。

那么该怎么应对领导这种下三滥的手段呢？必须要以刚治刚，如果确实是你工作没做好，那么挨批评也不冤，但如果领导纯属没事找事，那你也不要惯着他，他批你，你就怼回去，一方面让他知道你不好欺负，另一方面也让他在众人面前没面子。

领导当然不会就此放弃对你的打压，他的手段多了去了，比如给你更多的工作，通过繁重的工作量压垮你，或者让你负责职责以外的工作内容，让你犯错误等。

你千万不要为了减少跟领导的冲突，硬着头皮接过来，领导一旦动了要让你走的念头，就不会改变，你离开是迟早的事，只不过你需要为自己争取最大的权益，以及为下一份工作做好准备。

对领导这两招，你一定不要妥协，如果领导让你调岗，或者让你干工作职责以外的工作，一律拒绝，不是你的职责，为啥要干？另外，给你加工作量，那你就要求支付加班费，不给加班费就不干，就算加班，按照劳动法一个月也不能超过36个小时。

你一定要知道，当领导不喜欢你了，他的内心可比你焦虑多了，因为他要费尽脑汁把你搞走，你知道了领导的企图，那么你就不用着急，更不用焦虑，你最需要做的，就是保持内心的强大与从容，让领导打在你身上的拳头，如同打在了棉花上一样。

这必定是一场持久战，你要让领导知道，你不会妥协，更不会主动离职，除非他按照劳动法与你解除劳动关系，要不然任何招数对你都没有用，把压力给到领导这边，让他为你的事坐立不安，感到焦虑。

而你无需急躁，更不要轻易妥协，一边与领导斗智斗勇，一边做好换工作的准备，你要坚信一点，内心的强大才是你战胜困难的源泉。

更多职场原创，关注职有锋哥。