现实生活中常常不难遇到这样的情形：本来男女双方你情我愿存在婚外的不正当男女关系，后来由于一方移情别恋，另寻新欢或者经济上不能满足要求，或者一方感到累了不想再保持不正当关系，另一方不依不饶，达不到目的后女方通常是反咬一口，控方男方强奸自己，男方处于非常被动的状态，那么这种特殊情形下的反咬一口能成立强奸罪吗？

先来看看反咬一口常出现的几种情形

01 不正当关系被发现后的反咬一口

张某男王某女因工作关系心生暗恋，共同语言多，不久就发展成婚外情关系，平均一周要约会一次，开始两人的行为神不知鬼不觉，倒也相安无事。各自的老婆或丈夫也未发现端倪，这种爽歪歪的关系一直维持着。

有些事哪怕是比较危险的事情，只要做了两次没有发现当事人就会胆大起来，张某男与王某女不敢在外开房，就打起了办公室的主意，一天下班后张某男向王某女使了一个眼神，王某女心神领会，到了下班的时间便借口有点事情未处理完毕，在办公室留了下来，半个小时后，两人一前一后来到了单位的资料室。他们选择了最危险的地方，觉得那儿是最安全的地方。

常言道：要想人不知，除非己莫为；常言还道：不怕贼偷，就怕贼惦记。

张某男与王某女自以为两人之间的事只要自己不说，别人就不知道。他们哪里知道，男女之间的关系同事最敏感，漂亮的王某女早就有人注意到她的行踪。当他们进入资料室后，就有人暗中注意了，半个小时后，当他们从资料室里相隔几分钟后一前一后出来，特别是王某女理了一下叛乱的长发，加上两人出了资料室后东张西望的神情，已经说明了一切。他们可以说到资料室找资料，问题是两个人不在一个科室，工作说没有交叉，为何要一起在下班后一起到资料室找资料？

在不恰当的时间，不恰当的地点，去办一件理由不充足的的事，越是想自圆其说越是难以自圆其说。

当两人之间出资料室的视频暴露在网络上后，尽管只有几小时的时间，这样的事只要有一个人知道就够了。很快就传遍了整个单位。

王某女有一个不愿放弃的家庭，当丈夫让她给一个合理的解释后。王某女哭了，说是张某男在她到资料室查资料后，突然闯进资料室强暴了她。王某女的丈夫说只要能证明是别人强暴了她，就原谅她。

王某真的行动了，找单位领导说张某男强奸了她。张某男见王某女这样无情，索性也找领导反映情况，如实供述了两人之间的恋情，不是这一次而是长达数年之久，并提供了两人联络的不常用手机号，用于两人联络的暗语，单位领导一时也不好作出处理决定。王某的主张已经上升到刑事犯罪，张某的供述则属于纪律范畴，最终是公职人员婚外不正当性关系当受到纪律处分。而王某女的丈夫的意思是要妻子证明不是婚外情，这事不可能这样草草了事。

结果当然是两方各揭伤痛，多年来一些鲜为人知的畸形恋情让同事知道的越来越多，结局如何，案例后有统一说明。

02 女方利益未得到满足的反咬一口

周某女是通过公开招聘进入某事业单位，入职时已年近三十，在事业单位工作说白了，待遇虽然稳定，却并不丰厚，真正所图的还是想混个一官半职，以图将来。

周某显然不想靠熬年头来得到职位，这样的话就算不到猴年马月，咋说短时间内要想升职可能性小到几乎没有。体制内的单位就是这样，你再优秀，对不起说好听一点，就是讲资历，说难听一点，就是先来后到。只要没有违法违规，能力弱一点，也不会让别人下来，让周某女上位，只有别人犯错了或者到龄了休息，腾出位子，周某女才有机会。

周某女不想这样熬年头，做一个一般的科员又不甘心，欲望与理智较量后就打起了走捷径的主意，周某女的捷径是获得单位主要领导的支持和帮助。

由于长相甜美，周某的想法与单位主要领导的爱好竟然不谋而合，两人就开始了心照不宣的互动，这一开始不要紧，竟然保留了三年多的时间，周某见自己年近35的事业年龄关键时间关口，就逼着主要领导落实待遇，主要领导也想了一些办法，可有些事情也不是随心所随心所欲的，无奈中层正职副职都满了，想增加一个科室，往主管部门申报却被退了回来，理由是三定方案（定职能、定科室、定人员）一旦确实不得随意更改。这一搞倒让领导慌了，原本以为顺理成章的事看来要泡汤。

当两人再一次在一起亲热后，周某话中的唠叨也就多了起来，周某女说“原以为一把手在一个单位说一不二，没想到一点小事也办不成”，听到这话的领导也不舒服“没想到长得漂亮，内心也很世俗”，这些话伤害性不大，侮辱性极强。

两人越说话越不投机，最后发展到争吵，领导见不得下属与自己争吵，感觉没有一点尊严，却忘记了当时的场合，有不闲事大又爱管闲事的人给派出所打了一个电话“某房间里嫖客与卖淫女因价格谈不拢要打架，办案人员一到场，领导与下属发生婚外情的事情迅速传开。

周某女坚持是领导强暴了自己，可场合特殊，两人怎么出现在那里的，未必约定到某个地方去强奸，但周某说是领导约定自己去说事，没有想到说事的过程中强暴了自己。

这种情况下发生的性关系该如何定性，与前面的例子一样，文末有交待。

03 男方不想继续保持关系女方反咬一口

关某男系一公务员，吴某女为一灵活就业人员，当年吴某女去关某男所在的政务服务中心办事而结识，并互留了联系方式。

男人只有心中有了某女，总会找理由和借口想方设法联系。一个月后关某男便按吴某女留下的联方式打了一个电话，问她办的事情进展得怎么样，说是现在各单位要求转变工作作风，自己回访跟踪一下上次办事的效果。

吴某女虽长相漂亮，自然也不傻，知道是关某男在找话说，自己内作凭心而论也不拒绝与公职人员打交道，就这样两人慢慢加强了联系。

男女之间联系多了，就会偏离联系的本意，关某与吴某渐渐变成了红颜知己。与别的女人不同，吴某自己不缺钱，也就没有想在关某身上得到多少金钱的回报，只是有个在公务员行业里的知已，对自己日后的事业多少会有些帮助。

两人交往了一段时间后，关某男开始直奔主题，在两人的一次约会中，关某男未能控制住自己，在吴某并不主动接近半推半就的状态下发生了关系，慌乱中还扯破了了吴某的裙子，当时吴某还开了一个玩笑，你不像没见过女人的男人。

有了第一次，第二次，第n次就很正常。

也不知是关某良心发现对不起妻子，还是又见到更多年轻漂亮的女人，关某男开始有意疏远吴某，几次吴某约他吃饭，关某都借口没去，吴某还以为是他工作忙。

直到吴某过生日那天，她约了几个要好的闺蜜，关某还是没有出现，闺蜜都知道吴某有一个公务员知已，吴某过生日却没有出现，也煽风点火说关某一定是移情别恋了。

吴某思前想后一联想，觉得关某确实是想网甩自己，她也想好了，决定与关某敞开心扉谈一次。

这次关某来了，与吴某的猜想一致，关某说“你也不小了，该成个家了，这样下去对谁都不好，现在单位管得非常严。“

吴某很不高兴：”与你交往，一没花你的钱，二没逼你离婚，连这种情人关系你想建立就建立，你想结束就结束？不想来往也可以，交往这五年多来，一个月二次全部最少 也有100多次，自己尽管不是出卖色相的人，凭自身的条件在夜店里一次汪会少于1000元，加上平时一起的开销一人承担一半，吴某让关某拿出20万元来补偿，否则告他强奸自己，因为第一次在一起时，关某还扯破了自己的裙子。

关某在家里每个月工资都要上交，一个月的零花钱不到1000元，别说几天凑20万元，就是10年也凑不到补偿款。

法律解读：上面这些情形女方反咬一口，男方成立强奸罪吗？不妨先看看相关的法律规定再说。

1984年4月26日三部门联合发布的《关于当前办理强奸案件中的几个具体法律问题的解答》中，第三条是这么规定的：办理强奸案件要严格分清哪些罪与非罪、此罪与彼罪的界限？　

“第一次性行为违背妇女的意志，但事后并未告发，后来女方又多次自愿与该男子发生性行为的，一般不宜以强奸罪论处。

“男女双方先是通奸，后来女方不愿继续通奸，而男方纠缠不休，并以暴力或以败坏名誉等进行胁迫，强行与女方发生性行为的，以强奸罪论处。

秩序是法的基本价值。法律秩序就是通过法律调整建立起来的人与人、人与社会之间相对稳定、和谐有序的状态。

上述三种情形，男女双方之间的关系保持了较长时间，后因多种原因暴露，结合其他背景，女方反咬一口，难以成立强奸罪，不应以强奸罪论处。但是公职人员发生婚外性行为，是党的纪律所不允许，应当受到党纪的严厉追究。