从2025年开始，延迟退休正式实施了，男性和女性的法定退休年龄也将发生改变，其中男性的退休年龄将逐渐延长至63岁，女性干部的退休年龄将逐渐延长至58岁，虽然通过弹性退休，女性干部还可以申请弹性延迟退休，最晚延长3年退休，也就是61岁退休，那么是不是所有女性的退休年龄都不会超过61岁？有网友提到，有的女性可以在63岁退休，这是真的吗？需要满足什么条件？

其实，根据中组部、人社部发布的关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄等有关问题的通知，明确提到这些人群，从2025年开始，法定退休年龄从60岁逐渐延长到63岁。

可能有网友会有疑惑，为什么以上女性人群的原法定退休年龄为60岁，而不是50岁或55岁呢？这是因为政策上早有规定，这几类女性人群相比其他女性干部，需要延迟退休，从55岁延迟到60岁退休。

现在随着2025年延迟退休的实施，所有女性群体的退休年龄都将延迟，包括上述厅局级县处级女干部等人群，这才导致她们的退休年龄将从60岁逐渐延长到63岁。

当然，由于延迟退休实施后，弹性退休办法也同步落地了，对于厅局级县处级女干部，她们还可以选择弹性提前退休，最早仍然可以在60岁退休，不过无法选择弹性延迟退休了，也就是说她们的退休年龄不能大于63岁。不过即便是这样，她们的退休年龄也是相对比较晚的。

而从实际情况来看，她们一般也不会选择提前退休，因为退休年龄更晚，能继续工作的时间越长，期间获得的物质感和精神满足感，可能要优于退休后的生活。此外，退休后，拿到的养老金也会更多一些。

我们以一位厅局级女干部为例，如果她是在63岁退休，而其他女性大多在50岁至58岁退休，这就意味着她的养老保险缴费年限可以最长多缴纳13年，加上达到这样职级的女干部，养老保险缴费水平一般也会比较高，退休后，她拿到的养老金很可能达到八九千元，甚至上万元，退休后的生活保障也更好。

从2025年开始，延迟退休就已经正式实施了，其中女性的法定退休年龄也将改变，其中女性工人的退休年龄将逐渐延长至55岁，女性干部逐渐延长至58岁，当然，她们也可以通过弹性退休办法，继续延迟3年退休，也就是最晚在61岁退休，不过生活中，还有一些女性群体，早已推迟了退休年龄，在延迟退休实施以前，她们就是在60岁退休，而在延迟退休实施后，她们的退休年龄也将逐渐延迟至63岁，退休时间要更晚一些，比如说厅局级县处级女干部等等，退休时间更晚，意味着缴纳养老保险的年限更长，退休后拿到的养老金待遇也会更高一些。