在杭州的国企岗位中，工作不少从业者能够获得理想的优势，而大家在中石化打拼多年工作40年或者是35年以上一些普通职工退休金在3000~6000左右，而中层的管理人员却能够达到5000~7000。
工作时间越长得从业的退休金也就越高，初级阶段比如操作员工技术员工需要通过负责设备的维护，有不错的前景，而在中级阶段高级阶段的工程师，可以参与重大的项目实现提升，管理岗位的组长站长以及部门的经理需要负责中层的管理，高层的管理。
大家的工作挑战都是比较大的，从业者需要适应三班倒，需要遵守操作流程，需要持续的学习技术避免受到政策的影响和市场的波动。
大家的工作稳定性是毋庸置疑的，抗风险能力较强的员工还能够实现技能的积累，在内部实现晋升，很多在中石化工作多年的员工，他们已经具备了较强的抗压能力，而且能够在追求稳定的过程中获得足够的安全感。
笔者认为，越有实力的人在国企越能学会积攒实力，厚积薄发，不断提升自身的能力，积累经验，通过学历阅历资历资源，个人的认知去获取更多收获。有欲望，有计划，有目标，还有长远的机会能力去提升格局和魄力，财运会越来越好，理清现实，对于柴米油盐有追求，但是也不会为了前途而发愁。
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