每个人都会经历从校园到职场的转变，而在职场中最不同的一点就是更加忙碌，没有校园时光的轻松惬意，也时不时地跟老板和客户应酬。按常理说，能和老板一起应酬，应该深得老板信任，而且能学到很多东西，可以说是受益无穷了，然而一位小伙就因为和老板天天应酬苦不堪言，甚至办了信用卡，这是怎么回事呢？

原来，据这位网友介绍，自己是老板助理，平时的工作就是和老板一起跟客户应酬，应酬总不能老板亲自结账吧，于是派自己去结账，连着很多次，老板说今年公司报销额度用完了，需要等到明年，自己穷的叮当响，甚至连房租都交不起，每月的工资净买单了，自己已经动了离职的念头了，担心这是一个无底洞，但又担心老板之前的钱不给了。

一般情况下，跟着老板出去应酬，都是老板直接拿卡让下属刷的，员工只是帮着去付钱开票而已，哪有让员工垫付的，细节处可见一斑，这样的老板人品有问题。退一步看，垫付一次后如果没有报销，下一次就别垫付了，就说没钱。否则你就倒贴钱上班，老板还把你当成“傻子”对待，吃力不讨好，被这老板吃定了。

其实仔细分析的话，就会发现这个老板的话根本不可信，企业报销应在一个完整年年底前一次将本年度所有费用（含无票）清理并报销完毕。如果是用于企业经营开拓方面是完全可以报销的。自已要留好每次费用的发票和说明，以免时间长了记不清楚了。如果老板说当年费用已用完，以后有费用计划再报销，那一定要把握好时间，待费用计划下来抓紧时间找领导报销，不过跨年度发票是不能报销的，看领导是否同意采用别的方式给予报销。

不过，我们也从这件事中发现老板的人品的确不咋地。凡是稍微有点实力的企业老板应该不会想不到这个问题，既然这样的小事情老板都没有完善的处理方法，那老板的目光、心胸、人品以及未来公司的发展都有待考虑，但是也不存在是有意无意，建议你还是大大方方的把问题说出来，如果确实是老板粗心大意没有考虑周全，肯定也会加以解决，如果说了还是一如既往，就考虑摊牌吧。不论是人品不好，还是有意为之，都表示了你和老板的共事时间不会太久的，所以尽早做好打算。

另外，但凡有点实力的公司都会把员工的心理健康、薪资报酬以及福利待遇等拿到台面上的公司管理条款上。所以不论现在还是以后遇到这种情况的时候，不要暗自揣摩老板的心理，也不要自己胡思乱想，应该一是一二是二的说出来，也不要前怕狼后怕虎，忧虑重重把工作态度也整的不端正了。

对于这件事，大家是怎么看的呢？