家人们谁懂啊！1750块招保安还挑学历年龄

在黑龙江有个县级医院，居然在招保安，这本不是啥稀奇事儿，可关键是他们给出的条件，那简直是让人惊掉大牙，不吐不快！

月薪1750，要求却高到离谱

你猜怎么着？他们给的月薪居然只有1750块！这工资，在现在这个物价飞涨的时代，能干啥呀？去超市买点生活用品，稍微不注意，钱就花没了。可就这低得可怜的工资，招聘要求却高得离谱！年龄限定在35岁以下，学历得是大专以上，还得熟练操作电脑，必须得没有犯罪记录，甚至还优先考虑退伍军人。我当时看到这些要求，第一反应就是这肯定是假消息，哪个单位会这么招人啊？

真有报名的，网友炸锅了

结果呢，我一查才发现，这还真不是谣言，是正儿八经的招聘启事。更让人无语的是，医院那边还说已经有3个人报名了，而且还信誓旦旦地觉得后续报名的人会越来越多。我就纳闷了，这么低的工资，这么高的要求，到底是哪来的自信觉得有人会抢着去呢？这事儿在网上一传开，网友们瞬间炸锅了，大家都在吐槽这招聘条件太不合理。

咱就说说这年龄限制，35岁以下，这基本就把目标人群锁定在90后以及更年轻的人身上了。90后现在都是啥情况呢？大多数人都成家立业了，家里上有老下有小的，经济压力特别大。孩子要上学，学费、辅导班费，哪哪都得花钱；老人身体不好，时不时得去医院看病，又得花不少钱。就靠这1750块钱的工资，怎么养活一家人啊？

再说说这学历要求，大专以上。保安这个岗位，以前大家的印象就是门槛比较低，主要是负责维护一下安全秩序。现在倒好，招个保安都得大专学历，那那些学历不高但有一身力气、工作认真负责的人，岂不是连机会都没有了？

还有那个熟练操作电脑的要求，这对很多人来说可不容易。有些人可能之前的工作根本用不到电脑，让他们一下子熟练操作，难度太大了。而且，工资这么低，还优先考虑退伍军人，退伍军人在部队里为国家奉献了青春，出来找工作，本应该得到更好的待遇，结果却要面对这么苛刻的条件和微薄的薪资，真的太让人心寒了。

就业歧视现象不止这一例

这事儿可不是个例。之前广州那边招清洁工，居然也要求35岁以下。现在这职场年龄歧视，都已经渗透到保安、清洁这些传统的低门槛行业了。以前大家都觉得保安、清洁工这些工作，就算年龄大一点也能干，是个比较稳定的养老活儿。现在呢，年龄稍微大一点，连面试的机会都没有，这对那些年龄大、学历低的求职者来说，太不公平了。

网友们对这件事的看法也是各种各样。有的网友说：“我就是个普普通通的打工人，虽然学历不高，但我肯吃苦啊。我去送外卖、跑滴滴，一个月挣个七八千块钱还是没问题的。这种月薪1750的工作，给我我都不去，纯粹是浪费时间。”还有网友吐槽：“现在的就业环境太奇怪了，相亲市场上都嫌弃月薪三千的，结果这都2025年了，还有月薪一千七的工作，这不是开玩笑嘛！”也有网友比较理性，他说：“要是在小县城，一个人生活，没有什么家庭负担，这工资勉强能维持生活。但要是有家有业的，这点钱根本就不够，家里的各种开销根本应付不来。”

用人单位应反思，求职者需自强

我觉得，这些用人单位真的应该好好反思一下自己的招聘行为。招聘是为了找到合适的人才，但也不能太离谱。你不能一边想要高素质的人才，一边又不愿意给出合理的薪资待遇。像这个医院招保安，条件这么苛刻，工资却这么低，这不是明摆着欺负人吗？就算真有人去报名，那能长久干下去吗？肯定干不了多久就会辞职，到时候还得重新招人，这不是浪费双方的时间和精力吗？

对于我们求职者来说，也不能因为这种不合理的招聘条件就灰心丧气。我们要不断提升自己的能力，多学一些技能，让自己变得更有竞争力。比如说，如果你想找一份保安的工作，除了具备基本的身体素质和安全意识，你可以去学一学电脑操作，考个相关的证书，这样在找工作的时候，就能多一些优势。

希望以后的就业环境能越来越好，用人单位能更加公平合理地招聘，给大家提供更多平等的就业机会。也希望我们每一个求职者都能找到一份满意的工作，通过自己的努力过上好日子。大家说，是不是这个理儿呢？