春节留人，用“心”比用“薪”重要

高会鹏

一边是返乡团圆，一边是“高薪诱惑”，春节临近，你会做何选择？

有钱没钱，回家过年。春节，承载着浓浓亲情和团圆期盼，对于许多人来说，是归家的号角。然而，总有一些人因职责所在，无法在此时与家人相聚。

如何留住他们？答案是：用“心”比用“薪”更重要。

谈到“薪”，不可否认，薪酬待遇是对劳动者付出的一种物质回报。春节期间，通过提高工资，确实能在一定程度上起到激励作用。但仅靠“高薪”，就真的能留住人心吗？

“心”的力量，无法用金钱衡量。对于那些在春节期间坚守岗位的医护人员、公安消防、交通工作者、外卖员以及工厂工人等，他们所渴望的，不仅仅是丰厚的报酬，更是一份真挚的理解与关怀。

用“心”提供人文关怀。比如医护人员，在春节期间可能要面对比平日更紧张的工作压力，医者仁心的责任让他们无法脱身。如果只是给他们增加薪水，而没有从心底去关心他们的身心健康，没有为他们提供必要的心理支持和人文关怀，那么，他们可能会感到疲惫和孤独。

用“心”增加职业尊重。再看外卖员，春节期间订单增多，他们在寒风中奔波的身影令人心疼。倘若仅仅用高薪来驱使他们工作，而不考虑他们的工作强度和安全保障，不给予他们应有的尊重和感谢，那么，这种“留”也只是暂时的、空虚的。

用“心”改善工作环境。还有工厂里的工人，为保障生产不停歇，放弃与家人团聚的机会。假如企业只是以钱留人，而不注重改善他们的工作环境，不关心他们的职业发展，那么，工人的心也难以真正留在岗位上。

用“心”，意味着要理解他们的付出，要尊重他们的选择，要关心他们的生活。落实在具体行动中，或许是一句温暖的问候，可能是一次贴心的安排，亦或是一份对未来的承诺。

唯有用“心”，方能让坚守者感受到自己的价值不仅仅体现在金钱上，更体现在被社会认可、被大众尊重、被同事关心。

春节留人，“心”比“薪”更重。只有用“心”去留人，才能让那些坚守岗位的人真正安心，让他们的付出更有意义，让社会的运转更加和谐有序。

蛇年春节，愿我们都能用“心”留人，而不仅是用“薪”。因为“心”的温暖，能融化冬日的寒冷，能点燃希望的灯火，更能铸就美好的未来。