在很多机关事业单位，或多或少地存在着一些没有编制的工作人员，他们以劳动合同的方式进行聘用，被大家习惯性称为“临时工”。

明知道编外人员的工资待遇、工作稳定性不如编内人员，为什么还有那么多人愿意继续心甘情愿地当临时工呢？

其实，这也是被逼无奈的妥协之举，但凡能够考上编制，谁会不去考呢？但凡能有一个别的出路，足以养家糊口，谁会痴迷于一个临时工？说到底还是实力不够，仅凭自己肚子里的那点墨水，做题不会、电脑不懂，也就只能干个临时工。

说到离职更是没有那个勇气了，毕竟啥也不会，已经习惯了临时工的稳定，外边的大风大浪受不了，再也不敢出去闯荡，毕竟孩子要上学、家人要吃饭、自己要安逸。

所以，当看到一个人甘愿当临时工的时候，不要问他为什么不去考编、不去创业，可能他的棱角早已被磨平，早就没有雄心壮志，剩下的只有安稳度过余生了。

在此，奉劝年轻人，一定要尽早跳出舒适区，不要被温水煮青蛙，否则时间久了，想跳都跳不出来了。