见过共享单车、共享汽车、共享充电宝，但是，你见过“共享员工”吗？又又又创造了一个新名词，这些年，我们在创造新名词的路上一路狂奔。

首先，我们来了解一下什么叫共享员工，共享员工共享员工，顾名思义，就是多家企业共用一个员工的新模式，但均不签订劳动合同。

眼尖的朋友发现，这不就是典型的临时工吗？只是换了个高大上的新名词而已，不过不同的是，临时工只干一家，共享员工是干完这家干下家。相同的是，临时工和共享员工都不需要签订劳动合同。

对企业来说，共享员工模式太好了，极大的降低了企业的用工成本，不用给员工买医保社保，不用给员工提供食宿，不用承担任何意外责任，可不就降低成本了嘛，但是，员工的权利谁来保障呢？共享员工模式就是以牺牲打工者的利益为代价的。

严重点说，不签订劳动合同涉嫌违法，员工长期在企业上班，形成事实上的劳务关系，必须签订劳动合同。

根据央视的说法，共享员工模式，可以增加打工者的收入，打工者收入普遍提高了40%—50%。

可不嘛，打工者都没了养老保险，为了挣钱养老，可不就得多打几份工嘛，最后多挣的40%—50%，都交了养老保险了，到头来，一分钱没多挣，相反，工作倒是从一份变成了两份，甚至三份，下班时间也从过去的六点变成了十点。

用一个小故事理解再合适不过了，小时候家里养了一头牛，只需要耕我家的三亩地，后来，其他三个邻居纷纷要跟我一起养牛，每人喂三个月，结果，我家节约了九个月粮草，其他三家省了买牛钱，皆大欢喜，可牛要耕的地，从三亩变成了十二亩，我们称之为“共享牛牛”。

共享模式下的资本家就是我家和邻居，共享员工下的打工者就是牛，资本家都省下了九个月的粮草，打工者都多耕了九亩地，同样的薪水，不一样的工作量。

过去的地主老财，为了剥削压迫佃户，半夜鸡叫，一直以为这些个地主老财够坏的了，没想到，有比他们还坏的，

佃户只需要打一份工，日出而作，日入而息，而共享员工模式下的打工者，日未出而作，日入深而息，活的还不如佃户。

央视鼓励“共享员工”新模式的行为，是不是有点太不负责任呢？是不是考虑不够周全呢？

如果企业真的有样学样，都采用共享员工模式，那将是打工者们的灾难，以后哪个打工者还有安全感可言？