在职场中，“装”并非贬义，而是指一种策略性的自我表达和角色塑造。人生如戏，我们都在不同的舞台上扮演着各种角色，职场也不例外。学会“装”并非意味着伪装，而是学会如何在职场中有效地表达自己，如何通过行为塑造出符合期望的形象。

“装”并非一蹴而就，它需要时间和行为的积累。在领导面前，我们可能需要展现出更加专业和敬业的一面，提高领导的关注度；在同事面前，我们需要展现出良好的协作精神和团队精神，增强团队凝聚力；在下属面前，我们需要展现出领导力和决断力，激发下属的积极性和创造力。

然而，“装”并非完全依赖于外表的伪装，更重要的是内心的信念和行为的支撑。我们需要有真正的实力和才华去支撑我们所“装”出来的形象。只有这样，我们才能在职场中长久地立足。

“装”的久了，我们会发现自己越来越接近所期望的样子。这并不是因为我们真的在“装”，而是因为我们通过不断地努力和实践，逐渐塑造了符合期望的自我形象。正如亚里士多德所说：“一个人是因为做好事才变成好人，而不是因为成了好人，才开始做好事。”

因此，在职场中，我们应该学会如何“装”，通过行为塑造出符合期望的形象，并通过不断的努力和实践，逐渐实现自我提升和成长。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，成为自己想象中的样子。