源自丨中国铁建大桥工程局集团
2025年3月8日,中国铁建大桥局首位虚拟员工"AI桥经理"正式入职!全球首个工程领域专属大模型“AI桥经理”的正式入职,标志着桥梁建设领军企业全面开启数字化转型新纪元,这不仅是中国铁建大桥局数字化转型的重要历史节点,也是企业拥抱AI技术、开创智慧未来的关键一步。
本次备受瞩目的“AI桥经理”发布会在天津铁建大厦隆重举行。中国铁建大桥局党委书记、董事长罗生宏,总经理周冠南;浪潮集团有限公司(以下简称浪潮集团)副总裁胡海根共同出席发布会并致辞。浪潮数字企业副总裁兼 CTO郑伟波,中国铁建大桥局在津领导班子,总部各部室、子分公司、项目负责人总计128人在现场参会,近6000名职工通过视频会议、视频直播共同参与发布会活动。AI桥经理
“满经验”全时段问答交流“AI桥经理”企业专属数据AI问答类应用,以集团总经理的口吻实时回答员工提出的规章制度、重要文件、工作落实等问题,并给出答复的来源链接,以便提问者进一步了解制度文件情况。
方案/交底AI辅助编制系统,通过构建多维领域知识库、多智能体协同框架,按照“先整后分、集分为整”的总体思路,将专项施工方案拆分为多个章、节及子节,并分别配置知识库、提示词、智能体,专项施工方案生成时,主智能体下达指令,子智能体完成任务,交主智能体进行整合生成相应文档;安全技术交底以经评审通过的方案为基础知识,通过交底与方案章节的映射关系,在多智能体协同运作下生成相应交底。
“AI桥经理”发布会
智慧引擎启动:让数据流动创造价值罗生宏在发布会致辞中,用三个关键词定义此刻:“数据是新时代的战略资源,AI是高质量发展的核心动能,全员参与是转型成功的根本保障。”这不是简单的工具上线,而是企业数字化转型进程中的一座里程碑。这款以AI技术为核心的智能应用,让制度从“纸面”跃入“指尖”,从“被动记忆”升级为“主动服务”。它不仅是效率的提升,更是管理思维的颠覆。通过“AI桥经理”,我们正在构建一座连接制度与执行、战略与落地的“智慧之桥”。
现场,罗生宏号召全体员工以“学习者”的姿态拥抱变革,以“创新者”的勇气突破边界,以“开拓者”的担当引领行业。
“AI桥经理”作为企业首个深度融合业务流的专属大模型,将在成本控制、风险管理和可持续性上发挥强大效能,从“粗放式建设”转向“智能化服务”,重构企业核心竞争力。在数字化、智能化瞬息万变的时代浪潮之中,我们要时刻保持对变化的敏感度,与时代主动相拥,借助时代工具为个人及企业的发展赋能增效,再立新功。
虚拟员工时代:重新定义基建生产力
这位永不疲倦的“数字同事”正在重塑传统工程管理范式据产品负责人介绍,“AI桥经理”是一款专为中国铁建大桥局员工配置的智能应用,现阶段旨在解决企业管理制度数量大、条款多、且时有更新造成的学习掌握困难、执行落地滞后问题;后续将在此基础上,持续进行功能优化,并不断拓展知识体系、应用框架,为集团两级四层、各业务序列、项目管理全过程精准服务,助力企业数字化转型升级。