在当前社会背景下，考公热已成为一个不可忽视的现象，就连许多海龟博士硕士也都纷纷加入内卷大潮，乡镇街道办事处的岗位都成了卷王们的香饽饽，考公考编比考研究生都费劲，即使复读数届上岸后，其喜悦程度堪比范进中举，真可谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”啊，考公考编这种狂热程度，我想我们东方大国要是第二的话，恐怕世界上很难找出第一了！当所有的大学毕业生，包括哪些高精尖的科技人才都一个劲地去考公考编的时候，这个世界的再分配规则肯定出问题了，逻辑上讲不通啊！面对这一热潮，我们不禁要问：为什么年轻人都热衷去考公考编？考公考编热未来有可能持续下去吗？要回答这个问题，我们需要从多个维度进行深入分析。

一、就业市场变化的影响。首先，就业市场的变化是考公热能否降温的关键因素之一。近年来，随着高校扩招政策的实施，应届毕业生数量激增，2024年更是达到了1321万人的历史新高。随着近年来外资的撤离与民营企业的低迷，这一庞大的求职群体使得就业竞争日益激烈，而公务员因其相对稳定的职业特性和良好的福利待遇，成为了众多毕业生的首选。然而，当前这种不正常的求职现象已经引起了越来越多的高层人士与管理层的反思，随着国家经济的转型升级和新兴产业的快速发展，未来就业市场必然会呈现出更加多元化的趋势。如果非公领域能够提供与公务员相媲美甚至更优的就业环境和待遇，那么考公考编热自然会有所降温。

二、政策调整与引导。政策调整也是影响考公热的重要因素。近年来，国家已经开始逐步调整公务员招录政策，通过增加基层岗位、放宽报考条件、提高考试难度等方式，旨在优化公务员队伍结构，提高整体素质。此外，随着年薪制公务员的试点和推广，公务员的薪酬体系也在逐步向市场化靠拢。这些政策的实施，一方面有助于缓解考公压力，另一方面也引导了求职者更加理性地看待公务员职业。7月30日，山东省10部门印发关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见，打响了省属事业单位转制的第一枪，这就是风向标，今后如果政策能够继续向这一方向调整，考公热或将逐渐趋于理性。

三、社会观念的转变。社会观念的转变同样对考公热产生深远影响。长期以来，公务员职业因其稳定性而受到广泛追捧。然而，随着社会的发展和人们价值观的多元化，只要获得牛奶和面包不成问题的话，越来越多的年轻人就会开始追求个性化、多样化的职业道路。他们更加注重个人兴趣、职业发展前景以及工作与生活的平衡。这种观念的转变，将促使部分求职者重新评估公务员职业的吸引力，从而在一定程度上降低考公热度。

四、公务员职业本身的挑战。公务员职业本身也面临着诸多挑战，这些挑战同样可能影响到考公热的未来走势。一方面，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员队伍需要不断提升自身的专业素养和综合能力，以适应新时代的发展需求。这意味着公务员职业的内卷将更加激烈，入职门槛也将不断提高。另一方面，公务员职业的工作内容、工作环境以及职业发展路径等也在发生深刻变化。有人的地方就有江湖，人多的地方江湖的内卷就会愈演愈烈，有些基层岗位必然面临工作繁重、晋升困难等问题，这些都将对公务员职业的吸引力产生一定影响。

五、职业规划的引导与国内经济发展状况。教育与职业规划的引导也是降低考公热的重要途径，高校和职业培训机构应加强对学生的职业规划和就业指导，帮助他们树立正确的就业观念，拓宽就业视野，平视公务员这一普通职业，让学生和家长更加全面、客观地了解公务员职业，从而做出更加理性的选择。未来国内经济发展状况也会对考公考编热带来很大影响，如果未来国内经济持续低迷，考公考编就会愈演愈盛。说白了，目前的高学历者与海龟们身着长衫挣大钱的概率越来越低，他们必然选择防御性决策，纷纷切换赛道，而考公就是一种性比价最高的赛道。日韩就是现成的例子，他们的过去就是我们的今天，日本在上个世纪90年代泡沫经济破灭前，企业的薪资高，提升空间也大，大学毕业生就没有几个愿意考公务员的。后来经济低迷以后，考公考编才开始盛行，而且至今已是地狱级难度了。

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