我在非洲哥拉工作、生活了七年，当初我去安哥拉是一方面受了公司人事的蛊惑，抱着去异国他乡看不同的世界看看那远在天边的人们是不是过着神仙般的生活，另一方面是公司给的钱太多了，让我迷失在人事为我编织的金钱旋涡中。当然，去非洲工作更是为了多挣钱一劳永逸从此让全家过上不愁吃穿的生活，于是为了赚点钱财钱粮确保父母安康妻子穿的上新衣裳儿女上的起学堂，我背起了行囊拖着行李箱毅然决然离开了家乡，可在安哥拉工作一段时间后发现抢劫、枪击、疾病始终伴在我身旁，仿佛随时就会让我命丧非洲魂断安哥拉。现在想想当年的种种……那是一种难以言喻的朝不保夕感觉。

小孙是我们公司的会计，工作我了年多在小孟离职后也离职了，小孙的离职是没有原因的，不是受了欺负也不是因为工资不够高，只是受不了漂泊担心自己死在非洲、担心将来不能回国为父母养老，更担心在安哥拉待时间长了与国内脱节找不到对象，或许小孙懂了在国外除了能挣点钱以外什么也得不到，包括业务、社会经验等，可能小孙对人生有新的规划所以他离职了。

小孙离职后来了一个姓李的、30多岁的女会计，业务水平及能力比小孙好很多，我觉得与小孙比小李多了几分成熟，更懂这世间的人情世故，不管是说话还是办事都给人一种和蔼可亲的感觉，当时我还想还好小孟走了，若是小孟不走会不会对人家有感觉？

由于业务关系小李每月都跑一趟银行去取钱，取出来的钱用于支付公司日常的水电、人员的电话费等各种费用。最初的时候是取美元，然后拿到黑市去换成当地的宽扎，之所以不直接从银行取当地宽扎是因为汇率高换的少，到外面去换时从最初的1美元换100宽扎到后来的换600宽扎，而银行有好长一段时间都执行的是1美元换100宽扎，相差几倍的汇率让我们的钱变多了、生活质量也变好了些，毕竟我们的生活标准是每人多少美元，换算时是按官方汇率来计算的。这件事情是汇率到国内总部的，国内是同意这么干的，只要换汇时有见证人、有证明材料就行了。

而我们每个月50美元的生活费（除工资外在安哥拉额外发的）依旧发美元，虽然说这钱是用来买洗漱用品及生活用品的，但大家都把这钱存起来等回国的时候拿到国内银行换成人民币。

有一次小李去取钱后刚上车就被人抢了，据事先小李说：有一个黑人用枪敲了敲车窗示意降下来，司机刚想倒车跑结果来了一辆车堵在了后面，用枪顶着小李抢走了小李装钱的背包与大家的手机，小李、司机、黑人军人把手机全给了劫匪后，劫匪又示意要小李的小包。（那天取的钱多，小李把一部分钱放在了随身的女士包中），当劫匪拿到所有的东西后转身打算上车逃跑时，小拉开车门就冲了出去与黑人劫匪厮打到了一起，并成功的抢回了装着护照与几万美元的小包。

小李后来给我们说：当时她害怕极了，只想着逃离这个充满危险的地方，可她想到了护照在小包里，没有护照她就上不了飞机不能回家，于是就一边抢小包并用英语喊她要回家、护照之类的话，我估计黑人听懂了护照、回家这些英语单词吧？或是被母老虎一般冲出来的小李吓到了，扔下小包扭头上车逃跑了。小李也成功的拿回了装着护照的小包。

回来后向领导汇报情况后大家都陷入了沉默，有人问到为什么奋不顾身的去抢小包时，小李说要回国没有护照不行……不过有高人马上说这是保护公司财务与劫匪发生了搏斗，是为了保护公司财产的英勇行为，是奋不顾身的壮举……要表扬、要通报、要立典型……

于是在给北京总部的汇报文件中狠狠的描述了经过艺术加工与修饰的全过程，说被抢了几十万美元、小李又抢回来三万多美元……我是看过那个文件的，从文件里可以看出一个弱女子为了公司的财物挺身而出与劫匪搏斗的场景，英勇的画面扑面而来，表现出了一个弱女子不顾自身安全坚决保护公司财物的大无畏英雄气概。虽然文件中提出了表扬但更多的是善意的批评，提到了人身安全大于一切的看法，体现了公司以人为本的理念……

最后奖了小李5万人民币，全公司通报表扬，这个通报包括迪拜、埃塞俄比亚、朝鲜、刚果等各分公司，但同时也提到了不要与劫匪发生搏斗……

事后小李整天魂不守舍的又待了半年，然后辞职回国了……后来也没了音讯……在安哥拉工作就是这样：大家都自国内的五湖四海，只是为了赚钱这个相同的目的聚在了非洲安哥拉，一旦离开就是永别，此生或再无机会见面。

后来公司又招了一个50多岁的男会计，这个男会计一直干到了我离开安哥拉……

小时候我以为天的那边海的那边住着神仙，也认为山的那边人们生活过的不一般，到了远在天边的非洲后我才发现：这里的好多人过着吃了上顿没下顿的生活，疾病与暴力充斥着整个社会……

PS：

我们东奔西走不过是为了一碗人间烟火……我们怀念这去并不是想回到那个年代或环境，只是因为过去有我们曾经无忧无虑的童年……