前几天，一个粉丝朋友问我，他在打开他们县政府官网时，发现里边有县长和副县长们的工作分工介绍，他想知道县政府领导的分工是谁说了算，是县长还是书记？

下面，借着网友的问题，和大家介绍一下县政府领导分工是怎么确定的。

以普通县为例，县政府领导一般由一正七副组成，县长作为县政府“一把手”，主持全面工作，负责财政、审计等核心领域，其他副县长协助县长分管不同的领域。

县政府领导的分工主要由县长（即县政府行政主官）主导确定，但需按照规范的组织程序，另外要遵循民主集中制原则。

1. 县长拥有分工调整的法定权力

县政府领导的分工调整文件明确由“县政府党组研究决定”，而县长作为党组负责人，在分工调整中起主导作用，具有起决定性作用的话语权。

副县长的分管领域通常围绕其职能框架展开，如农业副县长分管农业农村，城建副县长分管自然资源和城乡建设等，这些分工具有相对稳定性，但具体调整可由县长根据实际工作需要决定。

2. 需通过集体决策程序

领导分工调整需经县政府党组会议集体研究决定，理论上不能由县长个人随意决定，但鉴于县长在县政府党组会议所占的话语权分量，基本上县长对副县长分工的提议，都会顺利通过。

在党政分设的体制下，县长除了是行政主管外，还有一层身份——县委副书记（通常为二把手），因此，对县政府领导班子的分工，县长一般需事前与县委书记沟通，尤其在重大分工调整时需取得县委书记的支持，以确保后续工作顺利推进。

当然，县委书记一般情况下不会对县政府工作做太过具体的干预，县长对县政府班子的分工意见基本上县委书记都会同意。

3. 分工的稳定性与灵活性

副职的分工一般具有历史延续性和职能逻辑性，比如常务副县长通常分管财政、发改、人社等政府核心部门，这些部门涉及人财物的管理，部门重要性比一般副县长分管的部门要高一些；兼任公安局长的副县长一般分管公安、司法、信访维稳等工作。

在确定好班子成员分管领域的情况下，中间再次进行的分工调整多为微调（如增减个别分管领域）。

分工调整需考虑副职的专业背景、实际能力和工作经历，如分管农业农村的副县长一般需要有在基层乡镇任职经历。

4. 分工情况需要报备

调整后的分工需按程序报备县委和上级党委政府（如市委市政府），以确保符合组织要求和政策导向。

总结

县政府领导分工的最终决定权在县长，但需通过党组会议集体决策，并遵循党内民主集中制原则。

在实际操作中，县长需与县委书记沟通协调，同时考虑副职的职能框架和个人能力，确保分工的科学性和执行力。