“中顾委”曾是改革开放时期短暂存在的一个独特的机构，顾委的意思很好理解，顾名思义，就是顾问委员会。
关于顾问的说法，邓小平在1975年的军委会议上便强调了：“设顾问是一个新事物，是我们军队现状下提出的一个好办法。”
在界定顾问的权力范围方面上，邓老认为，顾问可以有建议权，可以对年轻干部的工作提出建议与想法。于是，成立中顾委的思想雏形由此出现。
1977年，邓小平第三次复出。他在1979年的干部会议直言道：“我们现在要搞现代化，就得需要培养和选拔一大批合格的人才。选拔接班人的事情不能拖，否则，四个现代化就会变成一句空话。”
一、成立之前因新中国成立后，我党的大部分干部都是经历过早年民国动乱的革命家，并没有考虑过退休的问题。
尽管如此，上至中央下至地方，我国仍然有一批年轻的干部队伍，省级干部大多都在四十岁上下。
可是，在六七十年代，许多年富力强的干部被打倒了，这时候虽提拔过一些年轻人，却也只是杯水车薪。
到了1976年，国内开始了拨乱反正，一些冤案得到了平复，曾经被受到迫害的干部陆续回到了岗位。但是，经过了这么多年的时间，国内年轻的干部也逐渐迈入了中年，而曾经的中年干部现在满头白发。
所以，国内的干部领导班子不可避免地出现了青黄不接的情况，队伍严重老化。
临近改革开放这一重大历史任务的同时，新老干部之间如何顺利交替工作成为了国内亟须解决的问题。
作为改革开放总设计师的邓小平敏锐地发现了这个问题，他对着薄一波说道：“如果让这些老同志一下子从岗位上退下来，就会出现干部断层的问题。这会影响到国家大计。”
邓老认为，顾问的级别不能低于同级的党委成员，让老同志们把椅子挪到这个地方，工作比较好做，其主要职责，是“传”、“帮”、“带”。
老同志在选好接班人的基础上，利用他们的经验身居二线，给这些年轻人做参谋。
这一举措无疑是伟大和谨慎的。既考虑到了老干部的感受，又为了国家的进步而作长远打算。
1982年的1月，中央政治局会议上，邓小平极力主张让青年干部上来接班，把它比喻为一场迫切的“革命”。
二、设置中顾委1982年9月，中央顾问委员会正式成立 。会议上所规定的委员会成员条件较为苛刻：必须要有40年以上的党龄，对党有过重大贡献的，有较高声望的。
在一份委员会委员名单上，在抗日战争之前加入党的有169人，全部都是正部级以上干部，大多在中央和国务院以及省市担任过主要领导职位。可想而知，中顾委的含金量有多高。
9月的中顾委第一次常委会议上，薄一波对委员会的工作任务和工作方法提出了九点要求，并强调，不得妨碍中央委员会的工作。
中顾委成立的一年后，薄一波在第二次全体会议上再次说：“老同志在退居二线三线以后，不要干预过多地方上的工作，不要让新同志觉得为难。”
并且，薄一波提出了六要、六不要的工作准则。
1985年，中顾委的工作进展比较顺利。邓公要对中顾委的成员进行调整变动，与薄一波商量后，决定让一些年纪超过八十岁和在政务职务上有交叉的委员退出。
委员会的成员们有不少是受过教育的老革命家，他们坚决拥护这项举措，以实际行动拥护并响应这次号召。
三、撤销中顾委1992年，十四大前夕，薄一波在对邓小平的报告中提过撤销该委员会的想法。
当时，薄一波直言：“小平同志考虑这件事不是在今天，而是在两年前，那时候他就通知了尚昆同志，让我考虑取消中顾委。我表示没什么意见。
“十四大前夕，小平同志再次严肃地讲，要撤销中顾委，陈云同志也支持。面对这个严肃的问题，我和任穷同志只有执行。”
薄一波在最后强调：“我们不可能有别的想法，谁有不同意的想法，也趁早打消！”
这番话成功折服了党内的不少老成员。
1992年10月18日，中共十四大正式通过决议，不再设立中顾委。
会上认为，中顾委成立十余年，协助了党中央维护了党的团结和社会稳定，推动了改革开放和现代化建设。
至此，在经历了十年的时间后，中顾委光荣地完成了历史使命。它对我国的干部队伍建设作出了卓越的贡献。
