“胖东来的员工不能收，付彩礼，结婚的婚宴不能超过五桌，否则就会被取消员工福利待遇。”

这是胖东来最近新出的规定，让不少网友都瞠目结舌。

要知道胖东来一直有着良好的口碑，针对员工的各种福利也让人赞不绝口。

大家都觉得胖东来是一个难得的尊重员工的好企业，但是这一次的新规定却让人觉得费解。

这次针对婚姻嫁娶的新规定让不少人开始对胖东来感到不满，在网上开启了口诛笔伐！

甚至觉得胖东来这一规定涉嫌侵害员工权益，对此，当地有关部分也作出了回应！

胖东来对于广大打工人来说，一直以来都是理想中的工作圣地，不仅工资足够丰厚，对于员工的关怀也是非常的无微不至的。

但就是这样一个方方面面都为员工考虑的公司，却突然推出了一项让人感到莫名其妙的新规定，要求员工在结婚的时候不能收取彩礼或支付彩礼。

关于彩礼的问题，网络上的讨论从来没有停止过，有的人认为彩礼作为流传下来的传统习俗，是嫁娶过程中不可或缺的一环。

也有人认为高额的彩礼已经影响了健康的婚姻生活，如今的婚姻嫁娶已经推崇自由，选择自由恋爱，彩礼这样落后的习俗理应消失。

网络上的双方各执一词，争论不休，谁也不能说服对方，而胖东来却在这个时候推出了这样的规定，无疑是表明了胖东来并不支持彩礼风俗的态度。

于是胖东来的规定，马上就引起了收取彩礼或者支付彩礼的那一部分网友的不满，遭到了他们的口诛笔伐。

这些网友认为，胖东来作为一个企业根本无权干涉员工们的私人生活，这样利用公司的权利来对员工们是否支付彩礼作出规定是十分独断专行的。

要知道胖东来在新规中明确说明了，如果员工们不按照规定行事，将会被取消能够享受到的各种福利，这无疑会让员工们非常的难受。

要知道胖东来不仅工资相较于同行更高，各种各样的福利更是令不少人羡慕不已。

胖东来的员工们是一定不愿意放弃这份福利的。

所以这一规定在部分网友看来，无疑是在强制要求所有的员工在结婚的时候，不能收取或支付彩礼，甚至还要求员工们在婚宴摆席的时候不能铺张浪费，婚宴的席面不能超过五桌。

对于中国人来说，结婚是人生大事，是需要举全家之力去筹办准备的，如果婚宴过于寒酸，无疑会让结婚的两家人都面上无光。

不少人都觉得胖东来实在是管的太宽了，连员工们的私人生活都要横插一脚，强行干预，与其之前所践行的关怀员工的方针实在是相悖。

不过也有网友们觉得，胖东来的新规定其实是在引领全新的社会潮流。

拒绝彩礼对于我们的社会生活健康发展是非常有帮助的。

曾经结婚的时候男方向女方支付彩礼，而女方同时回馈男方嫁妆，这些钱大部分都用来让新婚的夫妻俩建设小家庭。

但是如今的不少高额彩礼早已变了味儿，成为了许多重男轻女的父母卖女谋钱的手段，这些人不顾女儿的幸福，收取高额彩礼之后，就把女儿像货物一样转手送给他人。

社会上因为高额彩礼引发的悲剧并不在少数，本应该是通向幸福的婚姻之路，却因为高价彩礼变成了悲剧之路。

所以说胖东来之所以禁止员工支付或收取高额彩礼，也是为了止住如今彩礼价格节节攀升的不正之风，让员工们可以更加纯粹的去看待婚姻。

限制员工婚宴时的席面数量，则是为了让员工可以将钱用在更合适的地方，而不是为了面子过于铺张浪费。

网络上对于这个新规定的讨论两极分化，支持新规定的人不断的夸赞胖东来制定新规深思熟虑，否定的人则是痛斥胖东来强横专制干涉员工。

更是有生气的网友表示，胖东来这次所制定的新规是无法得到法律支持的，毕竟因为彩礼原因而导致无法享受公司福利听起来确实有些离谱。

但是针对这一问题，也有懂法的人表示，公司确实是有权利制定规则来决定福利的发放，所以胖东来制定的新规也是有实施的依据的。

这件事情之所以可以引发如此多的讨论，与胖东来本身良好的口碑息息相关。

毕竟要是一个口碑极差的企业，这样的新规定是绝对不会获得大家的支持的。

针对新规定引发的舆论风波，胖东来也做出了相关的回应，大老板于东来说出了自己的真实想法。

他表示新规定的制定，不仅仅是管理层一拍脑袋想出来的，而是非常认真地征求了员工们的意见，并且获得了员工们的大力支持的。

新规的制定并不是为了限制员工们的生活，而是为了帮助员工们建立更加健康良好的生活方式。

而且胖东来之所以有底气这样要求员工，还不担心会引发员工们的不满、导致大批员工离职，就是因为他们的待遇足够优沃。

相较于其他的企业来说，胖东来对于员工们的人文关怀可谓是做到了极致，不仅开出了，相较于同行更加丰厚的工资，还在精神和物质上给予了员工双重保障。

不仅要求员工们每年都要进行长途旅行，还非常大方的给员工们准备了超长的假期，这样的企业有谁不愿意一直待下去呢？

所以说有聪明的网友发现了，网络上那么多人鼓动胖东来的员工离职抗议，是不是就有那么一部分人看中了胖东来的岗位。

所以才会如此卖力的煽动胖东来的员工们辞职，毕竟胖东来如今的工作岗位都是一个萝卜一个坑，想要在胖东来工作也要经过非常严格的面试。

如果真的有员工因为这个新规定愤而离职，那么一定会有不少人前赴后继的想要竞争上岗，绝对不会对新规定提出任何意见。

于东来作为一个良心企业家，在创立胖东来之后不仅仅致力于创业挣钱，更是想要为社会发展贡献出一份属于自己的力量。

新规定的推出，本意是为了让年轻人可以通过自己的奋斗获得美好的生活，而不是一味的依靠父母的托举生活，要知道自食其力远比依靠他人更让人感到满足。

胖东来之所以有制定规则的底气，就是因为他们坚信胖东来给出的待遇，足以让这群年轻人们通过自己的劳动创造美好的未来，所以胖东来才敢于制定这样的规则。

对于胖东来的这样规定，也遭到了一些网友的不满。

有记者找到当地部门，询问了这件事情是否违法，当地的有关部门也作出了回应：这属于公司内部的过账制度，目前来看，并不涉及到违法违规的行为！

当年轻人可以不必通过高额彩礼来维持自己小家的运转，那么天价彩礼自然而然的就会消失在历史的洪流之中。

胖东来作为第一个吃螃蟹的人，率先提出了相关的规定，这无疑是一次非常大胆的尝试。至于这项规定能否达到理想的效果，还需要时间来给出答案。

信息来源:

国+社区——11月21日《河南新乡人社局相关人员回应胖东来“新规”:这属于企业内部行为，不违法》