从营教导员岗位上被调到团政治处副主任岗位，虽然都是正营，但是这属于重用。那么按照这个逻辑，从团政委的岗位上，同样平调到师政治部副主任的位置上，到底意味着什么？是重用，还是传递其他的信号，或者直接就是犯了错误的表现。在集团军范围内，政工干部正团职务中，以野战团团政委、集团军干部处处长、组织处处长等少数几个核心处长岗位最为重要。除这些之外，还有一些正团岗位，比如师里的政治部副主任、集团军后勤部和装备部，都有一个直工或直政处，也都是正团。虽然师和集团军都是上级机关，但是和团政委相比，岗位的重要性就不如团政委了。团政委和团长，作为团里的双主官，可以说基本上所有事情都是他们俩说了算，大小事情的决策都离不开团长政委。

一个抓军事，一个抓思想，俩人相互配合相互协作，推动团里的工作向前走。一个团的工作能不能抓好，有没有亮点，能不能取得成绩，可以说团长和政委至关重要。也就是说，如果按照五五开，那么政委对一个团所起到的作用起码是百分之五十。

换一个逻辑，如果政委能力不行，或者有其它问题，比如和团长之间的配合不好，班子不团结，那么就不是百分之五十的问题了，扩大开来，那就是百分之百的问题。双主官中，只要有一个人弱一点，那么整个班子都会受到影响。这就是团长或者政委的作用，他们单个人在这个单位的影响力太大了，而且能被放到这种岗位，足以证明上级组织和领导对他们各方面能力素质的绝对信任，才会把这么重要的担子交给他们。相对之下，师政治部副主任虽然也是正团，但是在师里，政治部只是机关的一部分，而且政治部最大的领导是主任，往上走还有副政委，还有政委。

政治部副主任的作用，或者说对很多事情决策所能产生的影响，都是比较有限的，无论是在全师范围内，师机关，还是某个团。副主任只能就某个事情提出自己的建议和看法，包括主任都只能提供建议，真正的决策、拍板的人是师长和政委。从这个角度看，师政治部副主任的影响力是远远不如团政委的。如果同样是正团的团政委被调任到师政治部担任副主任，那么只能说明几点。一个是这个团出了问题，而且出问题的主要责任人在团政委，本着保护教育同志的原则，让他挪一个位置，然后再安排转业。

当然也不一定完全是这种情况，也有可能是师政治部主任快要转业或者提升，而副主任的位置也暂时空着，恰好某个团政委各方面的能力非常适合并能够胜任师政治部主任的位置，那么就先将他调到副主任的位置。等主任走了之后，再将他扶正，短则几个月半年，多则一两年时间。毕竟有团政委的工作底子和履历，这种调整也是合适的。